نموذج الذكاء العملي ودوره في تحسين الاداء دراسة تطبيقية في شركة الاستكشافات النفطية العراقية

Abstract

     تهدف الدراسة الحالية الى دراسة امكانية تطبيق نموذج ادارة وانتاج المعرفة ودورها في تحقيق التحسين في الاداء الفني والاداري في شركة الاستكشافات النفطية العراقية , و دراسة واقع اداء الشركة مجال الدراسة من حيث (الاداء الاداري , الاداء الفني , استخدام تكنولوجيا المعلومات , الخدمات التي تقدمها, ايجاد واستثمار المعرفة ) تم تحديد نقاط القوة والضعف في اداء الشركة ,تحديد نماذج ادارة المعرفة وتطبيقاتها في اداء الشركة وبيان اي النماذج  منها يلائم تنفيذ اعمال الشركة وتحسينها,اذ قام الباحث بتحديد الاداء لشركة والمكونة (35) فقرة وبعد جمع وتحليل الاستجابة قام الباحث باختيار نماذج لإدارة المعرفة  اذ قام بتحليلها وتحويلها الى اسئلة  خاصة بكل نموذج معرفي بشكل متسلسل من الابعاد الى المحاور والنقاط وبعد توزيع الاستبانة الخاصة بكل نموذج تم تحديد النماذج الاكثر ملائمه وانسجام مع واقع و طبيعة الاداء في الشركة والنماذج هي ( نموذج الذكاء العملي بنسبة اعلى بينما حصل نموذج دورة حياة ادارة المعرفة على التسلسل الثاني ) وقد تم استخدام التحليل الوصفي والتوزيع للبيانات ومعرفة نسبة التفلطح والالتواء للعينة الدراسة ثم استخدام برنامج (AMOS) والتحليل التوكيدي و معامل الفاكرونباخ و برنامج الاحصائي (  ( SPSS V23 لتأكيد من فرضيات الدراسة واثباتها , وتم اختيار مجتمع الدراسة من عينة  مكونة من 220 فردا شملت المدراء والوكلاء ورؤساء الاقسام والشعب والوحدات وذوي الخبرة ومسؤولي الفرق الزلزالية ومعاونيهم لتمثيل المجتمع بصورة دقيقة وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج منها تعد نماذج ادارة وانتاج المعرفة وسيلة تحسين وتطوير للاداء الفني والاداري في واقع الشركة موضع الدراسة تمثل معيار من خلاله تحدد ادوات ووسائل التحسين التي تستخدم للتنفيذ النموذج في الشركة موضع الدراسة.