دور براعة ادارة الموارد البشرية في تعزيز الابداع التقني

Abstract

   يهدف البحث الحالي الى تحديد دور براعة ادارة الموارد البشرية بأبعادها في الابداع التقني، تم اجراء البحث الحالي في شركة الاتحاد للصناعات الغذائية، صمم البحث الحالي حسب المنهج الكمي (الوصفي). ولتحقيق هدف البحث الرئيسي اعلاه، استعمل الباحثان الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات  من خلال استطلاع اراء عينة من المديرين والموظفين العاملين عند مستوى الادارة العليا والوسطى والتنفيذية، كانت عينة البحث (107) فرداً، وقد جرى تحليل البيانات باستعمال الحزمتين الإحصائية (SPSS V.26 & SMART PLS V.3.3.8)، وتوصل الباحثان الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها ان شركة الاتحاد للصناعات الغذائية أبدت قدرتها على توجيه براعة إدارة مواردها البشرية في تحسين مستوى ابداعها التقني بشكل مباشر، وقدم الباحثان مجموعة من التوصيات التي تنسجم مع الاستناجات أهمها يتحتم على شركة الاتحاد للصناعات الغذائية تحسين ابداعها التقني من خلال توظيف براعة ادارة الموارد البشرية بشكل مباشر في المستوى الحالي والمستقبلي، تمثل الدراسة اضافة جزء بسيط للمعرفة و تعد نقطة انطلاق لعديد من بحوث القادمة وحل المشكلات قد تواجه المنظمات الصناعية مستقبلاً عن طريق التوصيات التي سيتم صياغتها. بالإضافة لحاجة المنظمات العراقية الصناعية لمثل هذه الدراسات خاصة في ظل التوجهات الحالية التي تركز حول كيفية تطوير منتجاتنا الوطنية.