[1]
2022. مدى تطبيق المنظمات المرنة لنظم معلومات الموارد البشرية – المفوضية العليا المستقلة للانتخابات مكتب صلاح الدين نموذجاً . مجلة الإدارة والاقتصاد. 126 (2022), 57–71.