[1]
2024. القيادة الشاملة ودورها في تعزيز انواع المرونة التنظيمية دراسة مسحية لآراء عينة من العاملين في الجامعة التقنية الشمالية. مجلة الإدارة والاقتصاد. 47, 134 (2024), 69–83. DOI:https://doi.org/10.31272/jae.i134.963.