[1]
2026. التنوع الفكري في إدارة الأداء، وتعزيز المساواة في مكان العمل، وتأثير ذلك على الانتماء التنظيمي: دراسة تجريبية في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي العراقية. مجلة الإدارة والاقتصاد. 51, 152 (2026), 136–153. DOI:https://doi.org/10.31272/jae.i152.1534.