(1)
القيادة الشاملة ودورها في تعزيز انواع المرونة التنظيمية دراسة مسحية لآراء عينة من العاملين في الجامعة التقنية الشمالية. J. Admin. Econ. 2024, 47 (134), 69-83. https://doi.org/10.31272/jae.i134.963.