(1)
الدور الوسيط للثقة التنظيمية في الأثر بين إدارة الموهبة وتحقيق البراعة التنظيمية ) دراسة ميدانية على الأفراد العاملين بمصرف الراجحي بالمملكة العربية السعودية (. J. Admin. Econ. 2024, 48 (139), 28-48. https://doi.org/10.31272/jae.i139.1077.