التنوع الفكري في إدارة الأداء، وتعزيز المساواة في مكان العمل، وتأثير ذلك على الانتماء التنظيمي: دراسة تجريبية في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي العراقية. J. Admin. Econ. 2026, 51 (152), 136-153. https://doi.org/10.31272/jae.i152.1534.