التنوع الفكري في إدارة الأداء، وتعزيز المساواة في مكان العمل، وتأثير ذلك على الانتماء التنظيمي: دراسة تجريبية في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي العراقية. J. Admin. Econ. 2026;51(152):136-153. doi:10.31272/jae.i152.1534