العودة إلى تفاصيل المؤلَّف
التنوع الفكري في إدارة الأداء، وتعزيز المساواة في مكان العمل، وتأثير ذلك على الانتماء التنظيمي: دراسة تجريبية في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي العراقية
تنزيل
تنزيل بصيغة PDF