التنوع الفكري في إدارة الأداء، وتعزيز المساواة في مكان العمل، وتأثير ذلك على الانتماء التنظيمي: دراسة تجريبية في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي العراقية. مجلة الإدارة والاقتصاد, [S. l.], v. 51, n. 152, p. 136–153, 2026. DOI: 10.31272/jae.i152.1534. Disponível em: https://admics.uomustansiriyah.edu.iq/index.php/admeco/article/view/1534. Acesso em: 5 2026.