تأثير الإدارة الإنتاجية في الالتزام الوظيفي/ دراسة تحليلية لآراء عينة في الإدارة العامة لمحافظة الانبار
DOI:
https://doi.org/10.31272/jae.i142.1025الكلمات المفتاحية:
الإدارة الانتاجية، الإدارة العامة، الالتزام الوظيفيالملخص
نظرا للتطورات المتسارعة والتغيرات المتلاحقة نتيجة زيادة الحاجة إلى المعلومات التي تساعد وتساهم في اتخاذ القرارات ، هدف البحث إلى معرفة مدى درجة الالتزام الوظيفي في الإدارة العامّة لمحافظة الأنبار ، وتحليل طبيعة العلاقة بين إبعاد الإدارة الإنتاجيّة والالتزام الوظيفي . وتوصل البحث إلى أن الإدارة العامة في محافظة الانبار تمارس أبعاد الالتزام الوظيفي إذ تراوحت المتوسطات الحسابية بين (2.7) وبانحراف معياري (0.4) ، كما توصل البحث إلى أن إبعاد الإدارة الإنتاجيّة المتمثلة ( التأثير المثالي ، التحفيز الإلهامي ، الاستشارة الفكرية ، الاعتبار الفردي ) تؤثر بشكل كبير في الالتزام الوظيفي ، إذ تراوحت المتوسطات الحسابية (2.8) وانحراف معياري (0.4) . ويوصي البحث بضرورة تسهيل إتباع سياسات تفويض السلطات لتمكين القيادات الإداريّة وتحفيز الموظفين والاهتمام بتكوين إطارات إداريّة تتخذ من الإدارة الإنتاجيّة منهجاً لممارسة العمل مما يكون له مردود إيجابي في إنجاز العدالة التنظيميّة .
المراجع
الكتب
بلال ، محمد إسماعيل ، (2018) ، الأداء التنظيمي ، الدار الجامعيّة الجديدة ، الإسكندريّة ، مصر.
بلال، خلف السكارنة، (2014)، الإدارة الإنتاجيّة الفعالة، ط 2، دار المسيرة للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
بلوط ، حسن إبراهيم ، (2016) ، المبادئ والاتجاهات الحديثة في إدارة الشركات ، دار النهضة العربيّة ، بيروت ، لبنان .
الجندي ، هيثم ، (2019) ، دور التميّز وتكنولوجيا البيانات في الإدارة الاستراتيجية ، دار صفاء للنشر والتوزيع ، الأردن .
حريم ، حسين ، (2017) ، الأداء التنظيمي سلوك الافراد والمجموعات في منظمات الأعمال ، دار الحامد للنشر والتوزيع ، عمان ، الأردن .
رشوان ، حسين عبد الحميد أحمد ، (2013) ، الإدارة العامّة ، مؤسسة شباب الجامعة ، الإسكندريّة ، مصر .
العلاق ، بشير ، (2013) ، الإدارة الإنتاجيّة ، دار اليزوري العلميّة للنشر والتوزيع ، عمان ، الأردن .
كريم ، حسين ، (2013) ، مبادئ الإدارة الحديثة ، ط 2 ، دار حامد للنشر والتوزيع ، عمان ، الأردن .
المرسي ، جمال الدين محمد وادريس ، ثابت عبد الرحمن ، (2016) ، الإدارة الاستراتيجية ، الدار الجامعيّة للنشر ، مصر .
نيجل كينج ، نيل أندرسون ، إدارة أنشطة الابتكار والتغيير – دليل انتقادي للمنظمات – تعريب : محمود حسن حسني ، (2019) ، دار المريخ ، السعوديّة .
البحوث والدوريات
رحمة الله ، امير عباس وأبو عفونة ، نور حمد وحمزة ، محمد فليح ، (2023) ، دور الابداع الاداري في تحقيق الاداء المتميز للعاملين عبر الالتزام الوظيفي دراسة استطلاعية لآراء عينة لعدد من الموظفين في الشركة العامة للمنتوجات الغذائية / المقر ، المجلة العراقية للعلوم الاقتصادية ، مجلد 21 ، العدد 77 .
صبي ، حيدر ستار ومحمود ، سماح مؤيد ، (2023) ، تأثير الالتزام الوظيفي في تبسيط الاجراءات الادارية -دراسة ميدانية في مديرية شؤون البطاقة الوطنية ، مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ، العدد الواحد والسبعون .
العبادي ، علاقة مكونات القيادة التحويلية في ادارة التغير ، دراسة تحليلية لآراء عينة متخذي القرارات في بعض المصارف العراقية ، مجلة الادارة والاقتصاد ، العدد 67 .
العبدي ، نوره ، (2022) ، الالتزام الوظيفي ماهيته وأبعاده وأبرز خصائصه ، موقع تالنت تايم ، https://talentime.io/resource/ .
الاطاريح والرسائل الجامعية
حواس ، اميرة محمد رفعت ، (2003) ، أثر الالتزام التنظيمي والثقة في الادارة على العدالة التنظيمية وسلوكيات المواطنة التنظيمية بالتطبيق على البنوك التجارية ، رسالة ماجستير منشورة ، كلية التجارة ، جامعة القاهرة ، مصر .
رجب ، سرى حمد، (2021) ، ممارسة الادارة بالتجوال ودورها في تحقيق الالتزام الوظيفي دراسة تطبيقية في الشركة العامة لمنتوجات الغذائية ، رسالة ماجستير ، الجامعة المستنصرية ، كلية الادارة والاقتصاد ، العراق .
عبدلي ، وليد، (2014) ، نسق الاتصال وعلاقته بالالتزام الوظيفي في المؤسسة الجامعية ، رسالة ماجستير منشورة ، جامعة الحاج خضر ، باتنة ، الجزائر .
قارح ، حليمة ، (2020) ، المناخ التنظيمي وعلاقته بالالتزام الوظيفي - دراسة ميدانية بجامعة العربي بن مهيدي ام البواقي ، رسالة ماجستير ، كلية العلوم الاجتماعية والانسانية ، الجزائر .
