القيادة التمكينية ودورها في تعزيز الأمن الوظيفي بحث ميداني في عدد من الجامعات الاهلية في بغداد
DOI:
https://doi.org/10.31272/jae.i139.1078الكلمات المفتاحية:
القيادة التمكينية، الامن الوظيفيالملخص
هدف البحث الى التعرف على دور القيادة التمكينية بابعادها المتمثلة بـ (تعزيز معنى العمل ، تعزيز المشاركة في صنع القرار، الثقة في الاداء العالي ، التحرر من القيود النمطية بالعمل ) في تعزيز الامن الوظيفي لدى الجامعات الاهلية في بغداد . ولغرض تحقيق اهداف البحث والاجابة على التساؤلات في المشكلة والتى من اهمها (مامستوى توافر القيادة التمكينية والامن الوظيفي لدى الجامعات الاهلية في بغداد ) ، وتم اختيار عينة مكونة مــن (150موظفا ) وتم الاستعانة بالاستبانة كاداة رئيسة لجمع البيانات وتم اختبار فرضية البحث بالاعتماد على الاساليب الاحصائية المتمثلة باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS ) . وتوصلت الباحثة الى عدد من الاستنتاجات اهمها هناك علاقة ارتباط معنوية بين القيادة التمكينية كمتغير مستقل والامن الوظيفي كمتغير تابع وختم البحث بعدد من التوصيات بناءا على النتائج التي توصلت اليها الباحثة والتي يمكن ان تستفاد منها المنظمات المبحوثة بشكل خاص والقطاع الخاص بشكل عام .
المراجع
اولاً : القرآن الكريم
ثانيا ً: المصادر العربية
- اشتيات ، سامح محمد ، (2017) ، " النمط الاداري لمدراء المدارس وعلاقته بالامن الوظيفي لدى المعلمين في محافظة اربد " ، مجلة كلية التربية الاساسية للعلوم التربوية والانسانية / جامعة بابل ، العدد (35 ) .
- برسولي ، فوزية ، و بوبكر ، نعرورة ، ( 2019 ) ، " القيادة التمكنية ودورها في تنمية السلوك الابداعي لدى العاملين بالمنظمة " ، مجلة الاجتهاد للدراسات القانونية والاقتصادية ، مجلد 8 ، العدد 5 ، ص 433-460 .
- جبريل ، ايمان جبريل ، ( 2016 ) ، " الامن الوظيفي وعلاقته بالاداء الوظيفي دراسة على الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة " ، رسالة ماجستير في ادارة الاعمال كلية الاقتصاد والعلوم الادارية – جامعة الازهر – غزة .
- الشلمة ، ميسون عبد الله احمد ، والعبيدي ، نور علي عبود ، ( 2018) ، " مدى اسهام القدرات المنظمية في بلورة الامن الوظيفي للافراد العاملين " ، مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية / جامعة تكريت ، مجلد (1) ، العدد (41) ج 1 .
- مرزوق ، عبد العزيز علي ، والعباسي ، ايناس محمد ، والروبي ، محمد فاروق محمد ( 2017 ) ،" اثر القيادة التمكنية على سلوك المواطنة التنظيمية الموجه نحو المنظمة دراسة تطبيقية على وحدات الحكم المحلي بمحافظة كفر الشيخ" ، مجلة الدراسات التجارية المعاصرة ، العدد 3 .
- محمد ، سها بهجت ، والرميدي ، بسام سمير ، ( 2018 ) ، " اثر الامان الوظيفي على سلوكيات المواطنة التنظيمية للعاملين في شركات السياحة المصرية " ، المجلة الدولية للتراث والسياحة والضيافة تصدرها كلية السياحة والفنادق – جامعة الفيوم ، مجلد (12) ، العدد( 1/3) .
- النصيري ، قاسم حبوب عباس ، ( 2018 ) ، " القيادة بالتمكين وقدرات التعلم التنظيمي وتأثيرهما على رأس المال الفكري/ بحث تحليلي لاراء عينة من رؤوساء الاقسام في جامعة واسط " اطروحه دكتوراه مقدمة الى مجلس كلية الادارة والاقتصاد جامعة بغداد
ثالثاً : المصادر الاجنبية
-Akintayo , Dayo Idowu , ( 2010) , " Job Security , Labour – Management Relations and Perceived Workers Productivity inIndustrial organizations : Impact of Technological Innovation " , Internaional Business & Economics Research Journal , Vol.9 , No.9 .
- Bartol, Kathryn&Lock,EdwinA.,(2006),"Empowering Leadership in Management teams: Effects on knowledgy sharing ,efficacy and performance " , Academy of management Journal , Vol 49 No .6 , P1239-1251. 10-Bester, Janie &Stander ,Marius W. & Vanzyl,LiewellynE. ,(2015), "Leadership empowering behavior , Psychological empowerment , Organisational Citizenship behaviors and turnover intention in a manufacturing division", SAJournal of Industrial Psychology /SA tydskrifvirBedryfsielkunde41(1),Art.#1215.
-Blanca , G& Ramona , T , (2017) , " What makes work meaning ful " , Journal of studies in business and economics , Vol. 12, No.2 , p46-52. 12 - Boussalem, Abu-Bakr ,( 2014), Impact Of Employees' Empowerment On organizational Loyalty – Case Study On Algerian Communications Company : Faculty Of Economic, University Of Mila, Algeria : Arabian Journal Of Business And Management Review (Nigerian Chapter) Vol. 2, No. 7,pp, 143-153.
-Cheong, Minyoung & Yammarion ,Francis & Dionne , Shelley D. & Spain , SethM. & Tsai,Chou-Yu , (2019) ," Areview of the effectiveness of empowering leadership",The Leadership Quarterly 30 ,p 34-58.
- Daud , Noraishah & Raja , Parit & Pahat , Batu,(2017) , " Job Security and well- Being Among private Workers in Malaysia " , Journal of technology Management and Business , Vol.4 , No.1. 15 - Galuska, Lee,2014. " Enabling Leadership: Unleashing Creativity, Adaptation, and Learning in an Organization", ELSEVIER Journal Science Direct, Vol. 12, Issue (2), pp.34-38.
- Hakimi Natalia &Knippenberg , Daan van & Steffen Giessner,"(2010),"Leader Empowering Behaviour: The Leader’s Perspective ,British Journal of Management, Vol. 21,pp 701–716
- Irawanto , Dodi W , (2015) ," Employee Participation In Decision-Making: Evidence From A State-Owned Enterprise In Indonesia," Management, Vol. 20, 1, Pp. 159-172.
- JimeneZ , Heydy & Didona, Toni, (2017) ," Perceived Job Security and its Effectson Job Performance : Unionized VS-Non Unionized organization " , The International Journal of Social Sciences and Humanities Invention , 4(8), p:3761-3767. 19 - Jandaghi , Gholamreza & Mokhles , Ail& Bahrami , Hamid , ( 2011) , " The Impact of Job Security on employees commitment and job satisfaction in Qom Municipalities " , African Journal of Business Management Vol.5(16) , p: 6853-6858.
- Kolawole , Aliyu Taofeek & Ajani ,O.A& Adisa,A.L., (2013) , "Declining Job Security Level and Workers Perfomance In Selected Banks , South Western Nigeria " , African Soclological Review , Vol.17. 2. 21 - Kim , Minseo & Beehr , Terry A,( 2018) , " Empowering Leadership : leading people to be present through affective organizational commitment " , the International Journal of Human Resource Management
- Kraimer , Marial & Wayne , Sandy & Liden , Robertc , ( 2005) ,"The Role of Job Security in Understanding the Relationship between Employees Perceptions of Temporary Workers and Employees performance" , Journal of Applied psychology , Vol. 90 , No . 2 , p: 389-398.
-Liu ,Yingying , ( 2015) , " The Review of Empowerment Leadership " , open Journal of Business Management , 3 , p : 476-482.
- Lucky , Esuh Ossai – Lgwe & Minai , Mohd Sobri & Rahman , Hamzah Abdul, (2013) ," Impact of Job Security on the Organizational performance in a Multiethnic Environment " , Research Journal of Business Management , 7(1) , p: 64-70
- Mohammed, Shaed, Maslina&Ishak , Suraiya&ZaimahRamli ,(2015) ," Employees’ Participation In Decision Making (PDM): A Literature Survey ,"GEOGRAFIA Onlinetm Malaysian Journal Of Society And Space 11 Issue 13 .
– Ozarall,Nurdan , (2015) ,"Linking empowering Leader to Creativity : the moderating role of Psychological (felt) empowerment " , Procedia – Social and Behavioral Sciences 181 ,p366-376 .
- Senol , Fazil , ( 2011) ," The Effect of Job Security on the perception of External motivational tools : Astudy in Hotel Businesses " , Journal of Economic and Social studies , Vol.1 , No .2.
- Zhang ,Xiaomeng & Bartol , Kathryn M. , (2010) ," Linking Empowering Leadership and Employee Creativity : the in fluence of psychological Empowerment , Intrinsic motivation and Creative process Engagement " , Academy of Management Journal , Vol 53, No.1,p107-128.
