تأثير الاقتدار المعرفي في تعزيز الاستشراف المستقبلي - دراسة استطلاعية في وزارة التخطي ط
الكلمات المفتاحية:
الاقتدار المعرفي، الاستشراف المستقبلي، المدراءالملخص
يساهم المتغيرين ليشكلا الاطار الفكري والفلسفي لهذا البحث, ويهدف البحث الى اختبار مستوى تأثير الاقتدا ر
المعرفي في تعزيز الاستشراف المستقبلي(, وتجلت الاهمية في ردم الفجوة المعرفية بين الطروحات الفكرية
القائمة وإمكانية التطبيق ، هدف التعرف على اقتدار المدير المعرفي واثره في تعزيز الاستشراف المستقبلي.
وتمثلت مشكلة البحث, بمحدودية إدراك المدراء لإثار الاقتدار في مستوى الاعمال المعرفية, والبحوث العلمية
المنجزة داخل المنظمة, والتي تؤهلهم بان يكونوا منظمة ذات قيمة معرفية مرتفعة .وتم اختيار تسعة دوائر
عاملة في وزارة التخطيط مجتمعا للبحث وتمثل عينته بالمدراء, بلغ عددهم ) 114 ( مدير ا , استعملت الاستبان ة
كأداة لجمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالبحث, وتم اختبار علاقات الارتباط والتأثير وإمكانية تنفيذها في
بيئة التطبيق, وتوصلت الباحثتان من خلال التحليل والاختبار الى مجموعة استنتاجات فكرية نظرية واخرى
تطبيقية شخصت الواقع المعمول به في بيئة التطبيق, اذ تبين ان مؤهلات الاقتدار داخل الوزارة بمستوى
مقبول لما تمتلكه من مستويات علمية عا لة تشغل المناصب الادارية التي تساهم في الاستشراف المستقبلي،
وتركزت التوصية الاساس في تقديم مجموعة من المقترحات العلمية على وفق الامكانيات المتاحة والممكنة
والتي تصب نحو زيادة انجاز الوزارة لخططها من خلال الاستشراف المستقبلي الصحيح, وتشخيص العقبات
التي تقف امام تحققها.
