اثر التوزيع المادي في الأداء المنظمي - دراسة استطلاعية في الشركة العامة لسمنت الشمالية / معمل كركوك
الملخص
جاءت الدراسة الحالية لتبين علاقة وتاثير أنشطة التوزيع المادي في الأداء المنظمي، اذ تبنت الدراسة في اطارها النظري موضوع أنشطة التوزيع المادي بوصفه متغيراً مستقلاً فضلاً عن تناولها لموضوع الأداء المنظمي متغيراً معتمداً.
اما الاطار الميداني من الدراسة فقد تضمن توضيح علاقات الارتباط والاثر لأنشطة التوزيع المادي المتمثلة بـ (النقل، والتخزين، والمناولة، ومعالجة الطلبيات ، والاتصالات، والتعبئة والتغليف) في الأداء المنظمي في ضوء تحليل علاقات الارتباط والاثر بين هذه المتغيرات، اذ استعملت استمارة الاستبانة اداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات من المعنيين بالموضوع، وقد تم اختبار أنموذج الدراسة وفرضياتها باستخدام مجموعة من الاساليب الاحصائية وعلى ضوء نتائج التحليل تم التوصل الى مجموعة من الاستنتاجات من ابرزها :
وجود علاقة ارتباط وتاثير معنوية بين أنشطة التوزيع المادي المتمثلة بـ (النقل، والتخزين، والمناولة ، ومعالجة الطلبيات، والاتصالات،والتعبئة والتغليف) والأداء المنظمي في المنظمات المبحوثة. وبالاعتماد على الاستنتاجات التي توصلت اليها الدراسة فقد تم تقديم مجموعة من التوصيات من أهمها استعمل ادارات المنظمات المبحوثة الترتيب المناسب لاولويات العمل بانشطة التوزيع المادي بما يمكنها من استعمالها كسلاحاً تنافسياً لمواجهة المنظمات المنافسة.
