"العدالة التنظيمية ودورها في تحقيق الالتزام التتنظيمي العلاقة والاثر" دراسة ميدانية على الجامعة المستنصرية/ العراق"

الملخص

    هدف البحث الى التعرف على العدالة التنظيمية والالتزام التظيمي في الجامعة المستنصرية العراقية وتحديد طبيعة العلاقة الارتباطية بين المتغيرين في الجامعة المبحوثة، ومعرفة الاثر بينهما لتحقيق الهدف من البحث، واستخدم في هذا البحث المنهج الوصفي التحليلي، ويتكون مجتمع البحث من العاملين الاداريين والفنين في الجامعة المبحوثة، حيث بلغ عدد الاستمارت الموزعة (88) استمارة، وتم تصميم استبانة البحث اعتماداً على الدراسات السابقة التي لها علاقة بموضوع البحث، وتم استخدام المسح الشامل لعينة البحث حيث تم استرداد (70) استبانة بنسبة استرداد (76.1%) وتم استبعاد (3) استمارات استبيان لعدم صلاحيتها وبذلك اصبح عدد الاستمارت المعتمدة في التحليل (67) استمارة، وباستخدام بعض الوسائل الاحصائية (الوسط الحسابي والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط، ومعامل الانحدار) توصل البحث الى اهم الاستنتاجات فتمثلت بوجود ارتباط وتأثير بين ابعاد العدالة التنظيمية وابعاد الالتزام التنظيمي وبنسب متفاوتة وخلص البحث على اعتبار العدالة التنظيمية من المتغيرات المهمة في زيادة نسب الالتزام التنظيمي لدى العينة.