التعشيق المعرفي للموارد البشرية ودوره في تحقيق النجاح الاستراتيجي -دراسة تطبيقية في وزارة العلوم والتكنولوجيا المدمجة مع وزراه التعليم العالي
الملخص
إن هدف البحث ينصب حول الاهتمام بمتغيرين أساسيين متفاعلين وحيويين هما التعشيق المعرفي والنجاح الاستراتيجي وينطلق بعملية جمع البيانات وتصنيفها وتحليلها من خلال العماليات الإحصائية والنسب المئوية والتوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات الأساسية والمهمة وان عينة البحث تتكون من (45) فرد من الأكاديميين ورؤساء الأقسام في الكليات والجامعات التابعة لوزارة التعليم العالي وعدد من الإداريين لدوائر العلوم والتكنولوجيا وتم استخدام البرامج الاحصائية لتحليل البيانات التي تتمثل بالوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط والانحدار الخطي البسيط لتوضيح اكثر المتغيرات للتعشيق المعرفي تأثيرا في تحقيق النجاح الاستراتيجي وانتجت استخدام الاساليب الاحصائية وجود علاقة ارتباط معنوية وكما ظهرت وجود تأثير معنوي ايضا بين المتغيرين . وأدركت نتائج هذه العلاقة بصورة واضحة التنمية العلمية والاقتصادية لما تحققه تلك العلاقة من نتائج تطويرية وإثرائية
