الذكاء المنظمي: فكرة معاصرة في إدارة أزمات الأعمال

الملخص

الذكاء التنظيمي في إدارة الأعمال في الأزمات (OICBA) هو قدرة المنظمة على تعبئة كل قوتها العقلية ، وتركيز تلك القوة العقلية على تحقيق المهمة. يجب أن يكون OICBA شاملاً وواقعيًا وتعليميًا ومتعاطفًا وتنمويًا. يتكون نموذج عمل OICBA من سبعة أبعاد رئيسية ، مثل: الرؤية الإستراتيجية ، المصير المشترك ، الرغبة في التغيير ، القلب ، المحاذاة والتوافق ، نشر المعرفة ، وضغط الأداء. إن القدرة على الارتقاء فوق الارتباك وإعلان الإحساس بما يهم حقًا ، ومن ثم الاستمرار في التركيز على تحقيق ذلك ، هي في الواقع عنصر من عناصر القيادة الذكية اللازمة بشكل حاسم لتحقيق الذكاء التنظيمي في أزمات الأعمال الإدارية.