تاثير التكامل السلوكي للإدارة في تحقيق النجاح التنظيمي دراسة استطلاعية في عينة من الشركات السياحية العراقية
DOI:
https://doi.org/10.31272/jae.i142.1038الكلمات المفتاحية:
التكامل السلوكي للإدارة، النجاح التنظيمي، الشركات السياحية العراقيةالملخص
يهدف البحث الى التحقق من مدى امتلاك الشركات فرص تحقيق النجاح التنظيمي من خلال تمكنها من التعامل مع التغيرات البيئة بطريقة مستجيبة أو استباقية ، وتتبلور مشكلة البحث في ضعف اليات ومؤشرات تحديد معايير واضحة ودقيقة للشركات السياحية التي توصف بانها ناجحة تنظيمية واقتصار اغلب الدراسات على دراسة تاثير الخصائص الشخصية لفريق الإدارة على تحقيق النجاح التنظيمي ، وتمثلت عينة البحث بــ (204) مشاهدة من الفرق الإدارية العالمية في الشركات السياحية في مدينة بغداد اذ تم استطلاع اراؤها وفق استمارة استبيان اعدت لهذا الغرض وتم تحليل الآراء المستحصلة وفي برامج التحليل الاحصائي (SPSS) و (AMOS) ومن ابرز النتائج ضعف تعاطي موظفي الشركات مع برامج الحجز الالكتروني وغيرها من الاليات الرقمية واقتصار العمل على طيف محدود من الاليات والتقنيات في حين أصبحت شركات السياحة عالميا احد اكثر المنظمات استيعابا لمخرجات العمليات التقنية الحديثة والمتطورة ، وتتلخص ابرز التوصيات في ضرورة ان تعمد الإدارات في الشركات السياحية الى ترسيخ ثقافة تنظيمية داخلية تبنى أساسا على حالة من التعاون وسيادة روح العمل المؤسس على نكران الذات والعمل المشترك بكافة التفاصيل فاستقلالية الأقسام في الشركات السياحية لاتعني ان العمل يتم وفق حالة من القطيعة بين العاملين فيها .
المراجع
- العبادي، فوزي هاشم، وأخرون، (2016)، التراصف الاستراتيجي ودورة في تحقيق النجاح التنظيمي، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية، المجلد 14، العدد 38.
- شهاب، صفا محمد إبراهيم، (2019)، دور إدارة الأداء في تحيق النجاح المنظمي، رسالة ماجستير، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد.
- القريوتي، محمد قاسم، (2013)، نظرية المنظمة والتنظيم، دار وائل للنشر والتوزيع، ط 4، عمان – الأردن.
- Zhang, X., & Kwan, H. K. (2019)," Team behavioral integration links team interdependence with team performance: an empirical investigation in R&D teams, Frontiers of Business Research in China, 13(1).
- Barraza,Rita,.(2018),"LEADERSHIP AND BEHAVIORAL INTEGRATION: LEADER‟S INFLUENCE AND TEAM‟S BEHAVIORAL INTEGRATION IN MODERN ORGANIZATIONS", Dissertation of Doctor, the Faculty of the Department of Leadership Studies , Our Lady of the Lake University Houston, Texas.
- Wang, G., Locatelli, G., Wan, J., Li, Y., & Le, Y. (2021)," Governing behavioral integration of top management team in megaprojects: A social capital perspective", International Journal of Project Management, 39(4), 365–376.
- Ji. H, Jin. Y, Li. J, Tian. H& Feng. S, (2015),"The Influence of Transformational Leadership on Top Management‟s Behavioral Integration and Organizational Ambidexterity in Dynamic Environment-An Empirical Study based on E-commerce Enterprises in China", International Journal of u- and e- Service, Science and Technology Vol.8, No. 11, pp.357-378.
- Fleck, D. L. (2018). Archetypes of organizational success and failure. BAR-Brazilian Administration Review, 6(2), 78-100.
- Inmyxai, S., & Takahashi, Y. (2019). The effect of firm resources on business performance of male-and female-headed firms in the case of Lao micro-, small-, and medium-sized enterprises (MSMEs). International Journal of Business and Information, 5(1).
- Omotayo, F. O. (2015). Knowledge Management as an important tool in Organisational Management: A Review of Literature. Library Philosophy and Practice, 1(2015), 1-23.
- Kale, V. (2019). Enterprise Process Management Systems: Engineering Process-Centric Enterprise Systems using BPMN 2.0. CRC Press.
- Machado, C., & Davim, J. P. (Eds.). (2019). Management Science: Foundations and Innovations. Springer.
- Nakapan, W. & Radsiri, S. (2012) " Visual training in virtual world: A comparative study between traditional learning versus learning in a virtual world , P. 573 .
- Julie Pallant " SPSS SURVIVAL MANUAL A step by step guide to data analysis using SPSS" 4th , Allen & Unwin , 2011: 92-95.
