اثر الا لتزام التنظيمي في انضباط العاملین - بحث استطلاعي في الشركة العامة لنقل المسافرین و الو فود

المؤلفون

  • م. أيمان عبد الرضا محمد

الملخص

يهدف هذا البحث إلى التعرف على مستوى الالتزام التنظيمي لدى العاملين في الشركة العامة لنقل المسافرين
والوفود وكذلك التعرف على مستوى انضباط العاملين في الشركة المبحوثة فضلا عن التعرف على طبيعة العلاقة
بين الالتزام التنظيمي وانضباط العاملين في الشركة المبحوثة واخيرا التعرف على مدى تأثير الالتزام التنظيمي في
انضباط العاملين في الشركة المبحوثة ، وقد استخدمت الباحثة استمارة الاستبيان لجمع البيانات والمعلومات ، وتم
توزيع الاستبانة عشوائيا على ) 420 ( موظفا من أصل ) 835 ( موظفا . وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج
أهمها وجود علاقة وتأثير بين عوامل ومتغيرات الالتزام التنظيمي وانضباط العاملين . وكذلك وجود توجه ايجابي
لاجابات عينة البحث نحو الالتزام التنظيمي باعتباره المتغير المستقل في البحث ، وايضا ظهر هناك توجه ايجابي
لاجابات عينة البحث نحو انضباط العاملين باعتباره المتغير المعتمد في البحث

التنزيلات

منشور

2022-03-30

إصدار

مجلد 1 عدد 121 (2019): مجلة الادارة والاقتصاد

القسم

أدارة الاعمال

الرخصة

مجلة الإدارة والاقتصاد هي مجلة مفتوحة المصدر حيث تكون جميع محتوياتها مجانية. تخضع مقالات هذه المجلة لشروط ترخيص المشاع الإبداعي المنسوب إلى المؤلف (CC-BY 4.0) (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode) الذي يسمح للمرخص لهم دون قيود بالبحث عن النص الكامل للمقالات أو تنزيله أو مشاركته أو توزيعه أو طباعته أو ربطه به، وفحصه للفهرسة وإعادة إنتاج أي وسيلة للمقالات بشرط أن ينسبوا إلى المؤلفين الفضل في ذلك (الاستشهاد). تسمح المجلة للمؤلفين بالاحتفاظ بحقوق الطبع والنشر لمقالهم المنشور.

. Creative Commons-Attribution (BY)

كيفية الاقتباس

اثر الا لتزام التنظيمي في انضباط العاملین - بحث استطلاعي في الشركة العامة لنقل المسافرین و الو فود. (2022). مجلة الإدارة والاقتصاد, 1(121), 169-186. https://admics.uomustansiriyah.edu.iq/index.php/admeco/article/view/295