الاطر البنائية لنظام المناعة التنظيمية في اطار نظرية الانتاج الذاتي الاجتماعي مرتكزات فكرية وبناء مقياس
الملخص
الغرض من البحث هو تأسيس رؤية فكرية اولية عن نظام المناعة التنظيمية تمهيدا لبناء مقياس لنظام المناعة التنظيمية يجري من خلاله الكشف عن قدرة الاشكال المناعية والفعل المناعي لوظائف المناعة التنظيمية التي تتضمن خمسة سلوكيات متكررة هي (الادراك) و (الدفاع) و (الذاكرة) و(التوازن) و (الرقابة)، يهدف بناء المقياس الى الكشف عن مكونات النظام ووظائفه وخصائصه تمهيدا لاشتقاق الابعاد الرئيسة والفرعية التي يستند اليها بناء المقياس، اما اهمية البحث فتكمن في تمكين المنظمات من تجاوز العشوائية في توجيه مناعتها التنظيمية ضد سلوكيات الدخلاء الخارجيين والداخليين التي تخل باستقرار نظم المنظمة، فضلا عن كونه سيوجه جهود الادارات لإدراك اهمية وجود نظام المناعة التنظيمية في المحافظة على توازن المنظمة من خلال مقاومة السلوكيات التشغيلية والادائية الشاذة ومنع تأثيراتها فضلا عن اكساب المنظمة القدرة على الفعل التكيفي لدرء الاخطار الداخلية او الخارجية.
توصل البحث الى بناء رؤية اطرت الاسهامات الفكرية لفلسفة النظام وبناء مقياس تالف من (54)فقرة غطت جميع ابعاده الرئيسة والفرعية .
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
مجلة الإدارة والاقتصاد هي مجلة مفتوحة المصدر حيث تكون جميع محتوياتها مجانية. تخضع مقالات هذه المجلة لشروط ترخيص المشاع الإبداعي المنسوب إلى المؤلف (CC-BY 4.0) (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode) الذي يسمح للمرخص لهم دون قيود بالبحث عن النص الكامل للمقالات أو تنزيله أو مشاركته أو توزيعه أو طباعته أو ربطه به، وفحصه للفهرسة وإعادة إنتاج أي وسيلة للمقالات بشرط أن ينسبوا إلى المؤلفين الفضل في ذلك (الاستشهاد). تسمح المجلة للمؤلفين بالاحتفاظ بحقوق الطبع والنشر لمقالهم المنشور.
. Creative Commons-Attribution (BY) 
