آليات الاستثمار في رأس المال البشري ودورها في النهوض بواقع السياحة في العراق دراسة استطلاعية لعينة من المديرين في وزارة السياحة والثقافة والاثار
DOI:
https://doi.org/10.31272/jae.i145.1287الكلمات المفتاحية:
رأس المال البشري، الاستثمار في رأس المال البشري، الاستقطاب، التحفيزالملخص
نظراً لأن منظمات الاعمال بصورة عامة والمنظمات السياحية بصورة خاصة تعمل اليوم في ظل بيئة تتسم بالتغير واللاتأكد البيئي، ما يضعها أمام تحدي دائم للتكيف مع تلك التغيرات، ولن يتحقق ذلك الا اذا امتلكت آليات للاستثمار في رأس المال البشري للنهوض بواقع السياحة في العراق متمثلة بوزارة الثقافة والسياحة والاثار، ولقد تحددت الدراسة بمدى الاستثمار في الاصول البشرية واستغلال العقول المبدعة لتحقيق النتائج الايجابية المتوخاة في المنظمة المبحوثة من خلال دراسة الاليات المعتمدة في الاستثمار كالاستقطاب والتدريب والتحفيز في رأس المال البشري. ولتحقيق اهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات من افراد العينة والمتمثلة بالقيادات الادارية العليا في الوزارة المبحوثة، مع امكانية التوصل الى نتائج يمكن من خلالها صياغة توصيات تسهم في رفد الفكر السياحي والفندقي والمكتبة السياحية برؤية جديدة حول العلاقة بين متغيرات البحث.
التنزيلات
المراجع
.
[1] Abequki, Oni-Ojo Edith & et al. (2014), Strategic role of Human resource training and development on organisational effectiveness in Nigerian banking industries, Global Journal Resources Management, Vol.2, No.4.
[2] Baron, Angela & Armstrong, Michael (2009), Human Capital Management: Achieving Added Value through people, Kogan Page Limited, United Kingdom.
[3] Krasniqi, Florentina & Topxhiu, Rahmije ( 2016), The importance of investment in human capital, Journal of knowledge management, Vol.4, Issue.4.
[4] M. Selesho, Idah (2014), The Role of leadership in Employee Motivation Mediterranean Journal of Social Sciences, publishing Rome- Italy, vol (5), No (3).
[5] Pasban, Mohammad & Nojedeh, Sadegheh (2016), A Review of the Role of Human Capital in the organisation International conference, Organization and leadership, Dubai, USA. DOI: https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2016.09.032
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2024 Abdul hakim j.shukri, Maha Deadstar, Rebat Al-Kanany, Muhsin Mandi
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
مجلة الإدارة والاقتصاد هي مجلة مفتوحة المصدر حيث تكون جميع محتوياتها مجانية. تخضع مقالات هذه المجلة لشروط ترخيص المشاع الإبداعي المنسوب إلى المؤلف (CC-BY 4.0) (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode) الذي يسمح للمرخص لهم دون قيود بالبحث عن النص الكامل للمقالات أو تنزيله أو مشاركته أو توزيعه أو طباعته أو ربطه به، وفحصه للفهرسة وإعادة إنتاج أي وسيلة للمقالات بشرط أن ينسبوا إلى المؤلفين الفضل في ذلك (الاستشهاد). تسمح المجلة للمؤلفين بالاحتفاظ بحقوق الطبع والنشر لمقالهم المنشور.
. Creative Commons-Attribution (BY) 
