المشاكل التي تواجه القوى العاملة في العراق ( دراسة ميدانية لبعض الشركات الصناعية في المنطقة الوسطى بغداد – بابل – كربلاء المقدسة )
الملخص
حظي التركيز على تنمية الموارد البشرية في عملية التنمية الأقتصادية و الأجتماعية بأهتمام متزايد من قبل البلدان النامية و من ضمنها العراق , و على اثر توسع القاعدة الصناعية ازداد حجم الطبقة العاملة بصورة متنامية مما خلق قاعدة عمالية عرينة تنتشر في ارجاء القطر كافة .
ونظراً لما كان عليه واقع الطبقة العاملة و لحاجة التوسع الصناعي الحديث الى الأيدي المؤهلة تقنياً ، و لتعميق اسهام هذه الطبقة في العملية الأنتاجية بشكل فعال و مثمر فقد بذلت جهود متميزة من قبل مؤسسات الدولة المعنية تمثلت بفتح مختلف الدورات التدريبية داخل القطر و خارجه لتطوير كفاءة العاملين و تكثيف الجهود لتوفير كافة انواع الخدمات الثقافية و الصحية و تحسين ظروف العمل .
وبالرغم من السعي الحثيث و الشامل لتقديم هذه الخدمات فلا زالت هناك الكثير من نقاط الخلل و الثغرات البارزة في مسيرة هذه الأنشطة تحتاج الى الدراسة المستفيضة و التحليل الدقيق لتشخيص هذه المشاكل و فرزها و تسليط الضوء على البعض منها و التي تواجه قوة العمل مستهدفاً اعطاء صورة واضحة مستخلصة من مواقع العمل لتساعد المهتمين بشؤون العمل و العمال في التعرف على طبيعة هذه المشاكل و المعوقات ليسهل عندئذ وضع الحلول الملائمة لها .
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
مجلة الإدارة والاقتصاد هي مجلة مفتوحة المصدر حيث تكون جميع محتوياتها مجانية. تخضع مقالات هذه المجلة لشروط ترخيص المشاع الإبداعي المنسوب إلى المؤلف (CC-BY 4.0) (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode) الذي يسمح للمرخص لهم دون قيود بالبحث عن النص الكامل للمقالات أو تنزيله أو مشاركته أو توزيعه أو طباعته أو ربطه به، وفحصه للفهرسة وإعادة إنتاج أي وسيلة للمقالات بشرط أن ينسبوا إلى المؤلفين الفضل في ذلك (الاستشهاد). تسمح المجلة للمؤلفين بالاحتفاظ بحقوق الطبع والنشر لمقالهم المنشور.
. Creative Commons-Attribution (BY) 
