أثر التخطيط الاستراتيجي في تحسين الرضا الوظيفي- دراسة استطلاعية لآراء عينة من الملاكات الإدارية في جامعة ميسان
الملخص
في هذه الدراسة يحاول الباحث التعرف على أثر التخطيط الاستراتيجي في تحسين الرضا الوظيفي من وجه نظر
الملاكات الإدارية في جامعة ميسان من خلال الإجابة على السؤال التالي: " ما أثر التخطيط الاستراتيجي في تحسين
الرضا الوظيفي من وجهة نظر الملاكات الإدارية في جامعة ميسان؟"، وقام الباحث بأعداد استبانة لمعرفة آراء عينة
البحث حول موضوع الدراسة، وبلغ حجم العينة ) 189 ( فردا، وتم استخدام "الوسط الحسابي والنسبة المئوية"،
في عملية التحليل الإحصائي. وكان من ")ANOVA( و"اختبار تحليل التباين الأحادي ")T( بالإضافة إلى "اختبار
أبرز استنتاجات هذه الدراسة وجود أثراً كبير جدا للتخطيط الاستراتيجي في تحسين الرضا الوظيفي.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
مجلة الإدارة والاقتصاد هي مجلة مفتوحة المصدر حيث تكون جميع محتوياتها مجانية. تخضع مقالات هذه المجلة لشروط ترخيص المشاع الإبداعي المنسوب إلى المؤلف (CC-BY 4.0) (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode) الذي يسمح للمرخص لهم دون قيود بالبحث عن النص الكامل للمقالات أو تنزيله أو مشاركته أو توزيعه أو طباعته أو ربطه به، وفحصه للفهرسة وإعادة إنتاج أي وسيلة للمقالات بشرط أن ينسبوا إلى المؤلفين الفضل في ذلك (الاستشهاد). تسمح المجلة للمؤلفين بالاحتفاظ بحقوق الطبع والنشر لمقالهم المنشور.
. Creative Commons-Attribution (BY) 
