اثر ابعاد البنية التحتية لإدارة المعرفة في الازدهار التنظيمي في التعليم الجامعي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من الكوادر التدريسية والوظيفية في كليات جامعة سوران
DOI:
https://doi.org/10.31272/jae.i145.1294الكلمات المفتاحية:
البنية التحتية لإدارة المعرفة، الازدهار التنظيمي، جامعة سورانالملخص
يهدف البحث إلى اختبار العلاقة والتأثير بين ابعاد البنية التحتية لإدارة المعرفة (التكنولوجية والثقافية والهيكلية)، على الازدهار التنظيمي في كليات جامعة سوران. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي. يتألف مجتمع البحث من (200) من الكوادر التدريسية والوظيفية في الكليات المبحوثة، حيث تم توزيع استمارات الاستبيان عليهم. قام الباحثان بجمع (110) من استمارات الاستبانة، وكانت (102) استمارة منها صالحة للتحليل الإحصائي، وهي عينة البحث. استخدم الباحثان برنامج الإحصائي (SPSS V.24) لتحليل البيانات. وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها وجود علاقة ارتباط معنوية وموجبة بين ابعاد البنية التحتية لإدارة المعرفة والازدهار التنظيمي وان اقوى علاقة ارتباط معنوية وموجبة كانت عند بعد البنية التحتية لإدارة المعرفة الهيكلية ثم بعد البنية التحتية لإدارة المعرفة الثقافية واخيرا البنية التحتية لإدارة المعرفة التكنولوجية ، وبينت الدراسة ايضا وجود تأثير معنوي وذو دلالة إحصائية لأبعاد البنية التحتية لإدارة المعرفة في الازدهار التنظيمي على المستوى الكلي. وان الاكثر الابعاد تأثيرا هي بعد البنية التحتية لإدارة المعرفة الهيكلية ثم البنية التحتية لإدارة المعرفة الثقافية واخيرا البنية التحتية لإدارة المعرفة التكنولوجية. وقدم البحث مجموعة من التوصيات، منها ضرورة تعزيز ورفع مستويات البنية التحتية لإدارة المعرفة في التعليم الجامعي والاهتمام بتحقيق توازن بين ابعادها المتنوعة
التنزيلات
المراجع
Al-Dughairi, H. A. (2021). Faculty members' attitudes towards the role of Princess Nourah University in developing human capital. Islamic University Journal for Humanitarian Research, 29(4), 435-461. https://doi.org/10.33976/IUGJHR.29.4.2021.16
[2] Omir, A. A. (2019). The role of organizational agility in achieving organizational prosperity. Journal of Economics and Administrative Sciences, 25(111), 200-220.
[3] Mahshi, M. (2019). The reality of applying knowledge management in Algerian economic institutions. Journal of Arts and Social Sciences, 16(1), 26-42.
[4] Al-Sarayrah, S. A., & Abbas, N. M. (2016). The role of knowledge management infrastructure and capital in socio-economic development. Scientific Journal of Economics and Commerce, 46(1), 137-178.
[5] Al-Obaidi, A. H. (2017). Knowledge management infrastructure as a key factor for the success of strategic scenarios. Al-Gharee Journal of Economic and Administrative Sciences, 14(3), 612-640.
[6] Smaradhani, I. I., Hubeis, A. V. S., & Hidayatulloh, F. S. (2023). Knowledge Management Infrastructure on Organizational Performance. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen, 9(2), 397–410. https://doi.org/10.17358/jabm.9.2.397 DOI: https://doi.org/10.17358/jabm.9.2.397
[7] Al-Ansari, M. S., & Mohammed, A. A. (2021). University dynamic capabilities as a mediating variable. Educational Journal of the Faculty of Education in Sohag, 89(89), 319-490. https://doi.org/10.21608/edusohag.2021.181283
[8] Nmehielle, E., & Laoye, A. (2023). The moderating role of Technological Infrastructure on Knowledge Management tools. Accounting and Management Research Journal, 9(2), 97–103.
[9] Tsetim, J. T., Adegbe, O. B., & Agema, R. J. (2020). Knowledge Management Infrastructure Capabilities and Innovativeness of SMEs. SJBMS, 5(3), 216–225. https://doi.org/10.36348/sjbms.2020.v05i03.007 DOI: https://doi.org/10.36348/sjbms.2020.v05i03.006
[10] Salama, S., Isaac, O., Habtoor, N., & Ameen, A. (2020). Impact of Knowledge Management Infrastructure on Improving Performance in Libya. Ejournal.Lucp.Net, 4(1), 2590–3748.
[11] Mehmood, N., Ashfaq, M., & Irum, S. (2020). Knowledge Management Infrastructure and Innovation. PalArch’s Journal of Archaeology, 17(9), 2551–2566.
[12] Ajanaku, O. J. (2018). Knowledge management infrastructure and processes on the effectiveness of nursing care. Proceedings - ICRC, 1–6. https://doi.org/10.1109/RCIS.2018.8406673 DOI: https://doi.org/10.1109/RCIS.2018.8406664
[13] Al-Batayneh, M. T., & Al-Zoubi, M. O. (2016). The impact of knowledge management infrastructure availability on organizational learning. Arab Journal of Administration, 36(2), 275-296.
[14] Makkawi, B. S., Masa’deh, R., & Al-Lozi, M. (2017). The impact of knowledge management infrastructure on faculty performance. Jordanian Journal of Business Administration, 13(1), 95-127. https://doi.org/10.12816/0037300 DOI: https://doi.org/10.12816/0037300
[15] Maraqa, M. R., Omari, G. I. Al, & Jarrah, M. A. (2021). The impact of knowledge management infrastructure on innovation processes and products. MSL, 11, 261–270. https://doi.org/10.5267/j.msl.2020.8.026 DOI: https://doi.org/10.5267/j.msl.2020.8.007
[16] Al-Taie, Y. H., & Al-Shaibani, H. K. (2016). The effect of implementing knowledge management on achieving organizational prosperity. Al-Gharee Journal of Economic and Administrative Sciences, 13(40), 145-165.
[17] Al-Attar, F. H., et al. (2020). Smart leadership and its role in achieving organizational prosperity. Wasit Journal of Humanities and Social Sciences, 16(45). https://doi.org/10.31185/.vol16.iss45.176
[18] Youssef, S. K. (2021). Organizational citizenship behavior and its role in achieving organizational prosperity. Dananir Journal, 1(22), 875-892.
[19] Mansour, K. N., & Mohammed, A. J. (2022). Quality of work life and its impact on organizational prosperity. Journal of Accounting and Financial Studies, 17(61), 283-304. https://doi.org/10.34066/j0.17.61.283
[20] Ismail, H. K., & Beroshki, H. S. (2023). The role of authentic leadership in achieving organizational prosperity. Polytechnic Journal of Humanities and Social Sciences, 4(1), 848-860. https://doi.org/10.25156/ptjhss.v4n1y2023.pp848-860 DOI: https://doi.org/10.25156/ptjhss.v4n1y2023.pp848-860
[21] Abdullah, D. F., & Saleh, H. M. A. (2022). Agile leadership and its role in achieving organizational prosperity. Cihan University-Suleimaniya Scientific Journal, 6(1), 216-238. https://doi.org/10.24086/cuejhss.v6n1y2022.pp216-238
[22] Ali, R. Q., & Lafta, B. S. (2023). The impact of strategic cohesion on achieving organizational prosperity. Journal of Accounting and Financial Studies, 18(65), 423-434. https://doi.org/10.34066/j0.18.65.423
[23] Abdel Hadi, K. Z., & Jirjis, R. M. W. (2018). Impact of knowledge management infrastructure on intellectual capital. Iraqi Journal of Administrative Sciences, 2(2), 15-15. DOI: https://doi.org/10.33013/iqasj.v2n2y2018.pp185-199
[24] Sharif, Z. F., & Arif, K. F. (2021). The role of entrepreneurial orientation in achieving organisational prosperity. RIGEO, 11(10), 1516–1538.
[25] Ibrahim, T. K. (2023). Management by walking around and its reflections on organizational prosperity: An analytical field research for a sample of employees in private banks. Business Economics Journal for Applied Research, 4(5), 159-178. https://doi.org/10.55270/bejar.v4i5.43
[26] Majeed, M. H. (2017). Alignment of organizational innovation requirements in information technology organizations. Journal of Administration and Economics, 40(113), 112-129.
[27] Nesman, N. N. A. (2021). The impact of economic intelligence on organizational prosperity in economic institutions [Master's thesis, Al-Quds University].
[28] Al-mohsen, Y. A., & Jamal, D. H. (2023). The impact of organisational prosperity in tourism crisis management. RIFAJ, 14(2), 1607–1623. https://doi.org/10.12871/0000-0000-2023-2-125
[29] Ahmed, R. M. (2023). The role of human development in achieving sustainable competitive advantage for Egyptian higher education organizations. Scientific Journal of Commercial Research and Studies, 37(4), 1-56.
[30] Abdel Wahab, H. S. S. (2023). Requirements for achieving competitive advantage in early childhood education faculties. Scientific Journal of the Faculty of Early Childhood Education in Port Said, 26(1), 374-467. https://doi.org/10.21608/jchild.2022.146524.1044 DOI: https://doi.org/10.21608/jfkgp.2023.294929
[31] Hantoush, M. A. (2021). The role of learning organization characteristics in achieving sustainable competitive advantage. Journal of Administration and Economics, (129), 159-182.
[32] Al-Kumri, N. A. R. (2018). Re-engineering human resources administrative processes and its impact on sustainable competitive advantage. Journal of Administration and Economics, 41(115), 282-301.
[33] Kudozia, R. Y., Kudozia, C. E., & Owusu-Donkor, D. (2023). Knowledge Management Infrastructure in Organisational Knowledge Management Processes. OJBM, 11(3), 1248–1270. https://doi.org/10.4236/ojbm.2023.113069 DOI: https://doi.org/10.4236/ojbm.2023.113070
[34] Mohammed, R. K., & Saaed, H. K. (2021). The Relationship Between Knowledge Sharing and Organizational Prosperity. Turcomat, 12(13), 6703–6717.
[35] Al-Omari, G. I. (2020). The impact of knowledge management infrastructure on innovation processes and products of Munir Sukhtian Group. Global Journal of Economics and Business, 8(1), 105-116. https://doi.org/10.31559/GJEB2020.8.1.9 DOI: https://doi.org/10.31559/GJEB2020.8.1.9
[36] Masadeh, R., Almajali, D. A., Alrowwad, A., & Obeidat, B. (2019). The role of knowledge management infrastructure in enhancing job satisfaction. IJIKM, 14, 1–25. https://doi.org/10.28945/4166 DOI: https://doi.org/10.28945/4169
[37] González-Illescas, M., & Zaragoza-Sáez, P. (2023). Influence of knowledge management infrastructure on knowledge creation processes. Heliyon, 9(9). https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e19985 DOI: https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e19536
[38] Jaradat, N. M. S., & Al-Maani, A. I. (2014). The impact of knowledge management infrastructure availability on achieving performance effectiveness. Arab Journal for Administration and Business, 9(1), 27-36. DOI: https://doi.org/10.1016/j.aebj.2014.05.006
[39] Mustafa, K. Q., & Amin, H. I. (2023). The role of organizational integrity in achieving organizational prosperity. Zakho University Journal of Humanities, 11(1), 57-78. https://doi.org/10.26620/uniz.jhu.11.1.4 DOI: https://doi.org/10.26436/hjuoz.2023.11.1.1010
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2024 محمد رشيد ياسين عبدالله، فارس يونس شمس الدين

هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
مجلة الإدارة والاقتصاد هي مجلة مفتوحة المصدر حيث تكون جميع محتوياتها مجانية. تخضع مقالات هذه المجلة لشروط ترخيص المشاع الإبداعي المنسوب إلى المؤلف (CC-BY 4.0) (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode) الذي يسمح للمرخص لهم دون قيود بالبحث عن النص الكامل للمقالات أو تنزيله أو مشاركته أو توزيعه أو طباعته أو ربطه به، وفحصه للفهرسة وإعادة إنتاج أي وسيلة للمقالات بشرط أن ينسبوا إلى المؤلفين الفضل في ذلك (الاستشهاد). تسمح المجلة للمؤلفين بالاحتفاظ بحقوق الطبع والنشر لمقالهم المنشور.
. Creative Commons-Attribution (BY)








