تأثير وضوح الادوار القيادية في تحقيق العناقيد الاستراتيجية -دراسة مقارنة لعينة من الجامعات الحكومية والاهلية
DOI:
https://doi.org/10.31272/jae.i143.1224الكلمات المفتاحية:
وضوح الادوار القيادية، العناقيد الاستراتيجية، الجامعات الحكومية والاهليةالملخص
تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة علاقة التأثير بين وضوح الادوار القيادية كمتغير مستقل وتأثيره في تحقيق المتغير التابع العناقيد الاستراتيجية بأبعادها المتمثلة بـ (الاجراءات التنظيمية، المعرفة التخصصية، الدعم اللوجستي، تحشيد الدعم الحكومي) ، وتم اعتماد المنهج الوصفي المقارن في تحليل بيانات الدراسة، واعتمدت الاستبانة كأداة للقياس والتي تضمنت (30) فقرة كأداة للقياس وجمع البيانات، فضلاً عن الاستعانة بالمقابلات الشخصية لعدد من افراد العينة المبحوثة، وقد أُختيرت عينة قصدية للمديرين بمستوى (قسم، شعبة، وحدة)، ولثلاثة من الجامعات الحكومية تمثلت بكل من جامعة (بغداد، المستنصرية، العراقية)، وثلاثة من الجامعات الاهلية تمثلت بكل من جامعة (البيان، الفراهيدي، الاسراء) ليكونوا مجتمعاً للدراسة، إذ بلغ حجم العينة (256) مديراً في مقر رئاسات الجامعات الحكومية والاهلية المختارة للدراسة، وتم الأعتماد على مجموعة من الوسائل الاحصائية (كالوسط الحسابي، الانحراف المعياري، قيمة R، قيمة F، قيمة t، معامل التحديد R²، معامل التحديد المصحح R²، معامل الميل الحدي ß) وبأستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS V.25)، وتوصلت الدراسة الى عدد من النتائج اهمها (وجود تأثير لوضوح الادوار القيادية في العناقيد الاستراتيجية)، كما وخرجت الدراسة بعدد من التوصيات التي تخدم الغرض الذي وضعت من اجله.
المراجع
بريسم. مها عارف. (2022). التسويق الرقمي وتأثيره في تعزيز الصورة الذهنية للمنظمة: بحث تحليلي في شركة زين العراق للاتصالات-بغداد. Iraqi Journal Of Adminstrative Sciences, 4(2), 30-30.
العامري، علي عبد الحسين ، (2010) "دور القيادة الاستراتيجية والشفافية في محاربة الفساد الإداري" ، جامعة كربلاء، رسالة ماجستير.
العبيدي. صلاح مهدي اكعفور، (2021)، " العلاقة بين الدعم اللوجستي وقدرات التجديد الاستراتيجي وأثرها في تحقيق البراعة التنظيمية السياحية- دراسة تطبيقية لعينة من فنادق الدرجة الممتازة لمدينة بغداد "، كلية العلوم السياحية/الجامعة المستنصرية، اطروحة دكتوراه
العيثاوي. ميعاد حميد، (2021)، " تأثير الوضوح الاستراتيجي في التميز المنظمي بتوسيط القدرات الديناميكية "، جامعة بغداد ، اطروحة دكتوراه.
كرجي. سحر أحمد & أبو رغيف.كفاء علي. (2019). إستراتيجية تخطيط وتدريب الموارد البشرية للوقاية من الأزمات: دراسة إستطلاعية في شركة تعبئة الغاز/وزارة النفط. Iraqi Journal Of Adminstrative Sciences, 3(3), 27-27.
AHMED, S. F., ABDULJABBAR, B. T., & THABIT, I. S. (2023). STRATEGIC RESPONSE AND ITS ROLE IN ENHANCING THE ORGANIZATIONAL PRESTIGE (AN ANALYTICAL RESEARCH IN WASIT UNIVERSITY PRESIDENCY). American Journal of Business Management, Economics and Banking, 13, 1-23.
Ahmed, S. F. (2022). The effect of the relationship between conscious leadership and proactive sustainability strategy in enhancing the organization reputation strategically. Journal of Contemporary Issues in Business and Government, 28(01).
Almatrooshi. Bashaer, Singh. Sanjay K., & Farouk. Sherine, (2016), “Determinants of organizational performance: a proposed framework”, International Journal of Productivity and Performance Management, Vol. 65 No. 6, pp. 844-859, DOI 10.1108/IJPPM-02-2016-0038.
Aktas E. & Ulengin F., (2005), “Outsourcing logistics activities in Turkey”, The Journal of Enterprise Information Management, Vol. 18 No. 3, pp. 316-329.
Dembińska1. Izabela, Jedliński2. Mariusz, Marzantowicz3. Łukasz, (2018), “ LOGISTIC SUPPORT FOR A RESCUE OPERATION IN THE ASPECT OF MINIMIZING THE ECOLOGICAL FOOTPRINT AS AN ENVIRONMENTAL REQUIREMENT WITHIN SUSTAINABLE DEVELOPMENT ON THE EXAMPLE OF A NATURAL DISASTER”, 14 (3), pp. 355-370, http://www.logforum.net.
Galup.Stuart D., Dattero. Ronald, & Hicks.Richard c., (2002), “ Knowledge Management Systems: An Architecture for Active and Passive Knowledge”, Information Resources Management Journal, Vol. 15, No.1.
GLYNN. MARY ANN, (2008), “LEADERSHIP THROUGH AN ORGANIZATION BEHAVIOR LENS: A LOOK AT THE LAST HALF-CENTURY OF RESEARCH”, https://www.researchgate.net/publication/228378790 .
Hill.Edward W. & Brennan. John F. (2000), “ A Methodology for Identifying the Drivers of Industrial Clusters: The Foundation of Regional Competitive Advantage”, Economic Development Quarterly, 14, DOI: 10.1177/089124240001400109, pp. 65- 96.
Hsu. Maw-Shin, Lai. Yung-Lung & Lin. Feng-Jhy, (2014), “The impact of industrial clusters on human resource and firms performance ”, Journal of Modelling in Management, Vol. 9, No. 2, pp. 141-159, DOI 10.1108/JM2-11-2012-0038.
JARAD. GHAYTH ALI., (2020), “The Role of Knowledge Management in Creating Competitive Advantage in Small and Medium-size Enterprises inthe Republic of Iraq”, Club of Economics in Miskolc' TMP Vol.16, Nr. 2, pp. 17-25.
Kowalski. Arkadiusz Michał, (2020), “Towards an Asian Model of Clusters and Cluster Policy: The Super Cluster Strategy”, Journal of Competitiveness, 12(4), pp. 74–90. https://doi.org/10.7441/joc.2020.04.05.
Lezgovko. Michail & Lezgovko. Aleksandra, (2018), “ THE EFFECT OF SERVICE CLUSTERS ON THE SUSTAINABLE ECONOMIC DEVELOPMENT”, ECONOMICS AND CULTURE 15(2), DOI: 10.2478/jec-2018-0022 , p: 79.
Rui J. P., Pablo T. Spiller & Santiago. Urbiztondo, (1999), “ An Informational Perspective on Administrative Procedures”, The Journal of Law, Economics, & Organization V.15, N.1, pp.18-305 .
Pahi. Munwar Hussain & Ahmed. Umair & Sheikh. Abdullah Zafar & Dakhan. Sarfraz Ahmed & Khuwaja. Faiz Muhammad & Ramayah. T., (2020), “Leadership and Commitment to Service Quality in Pakistani Hospitals: The Contingent Role of Role Clarity”, pp. 1–14, journals.sagepub.com/home/sgo .
Plowman. Donde A. & Solansky. Stephanie & Beck.Tammy E. & Baker. LaKami & Kulkarni. Mukta, (2007), “The role of leadership in emergent, self-organization”, Published in The Leadership Quarterly 18:4, pp. 341–356 .
Samanta. Irene & Lamprakis. Athanasios, (2018), “MODERN LEADERSHIP TYPES AND OUTCOMES: THE CASE OF GREEK PUBLIC SECTOR”, Journal of Contemporary Management Issues, Management, Vol. 23, 2018, No.1, pp. 173-191.
West. Michael A. & Borrill. Carol S. & Dawson. Jeremy F. & Brodbeck. Felix & Shapiro. David A. & Haward. Bob, (2003), “Leadership clarity and team innovation in health care”, The Leadership Quarterly 14, pp.393–410 .
Yonezawa. A, Akiba. H, & Hirouchi. D, (2009), “ Japanese University Leaders’ Perceptions of Internationalization-The Role of Government in Review and Support”, Journal of Studies in International Education, 13(2), 125–142, doi:10.1177/1028315308330847 .
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
مجلة الإدارة والاقتصاد هي مجلة مفتوحة المصدر حيث تكون جميع محتوياتها مجانية. تخضع مقالات هذه المجلة لشروط ترخيص المشاع الإبداعي المنسوب إلى المؤلف (CC-BY 4.0) (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode) الذي يسمح للمرخص لهم دون قيود بالبحث عن النص الكامل للمقالات أو تنزيله أو مشاركته أو توزيعه أو طباعته أو ربطه به، وفحصه للفهرسة وإعادة إنتاج أي وسيلة للمقالات بشرط أن ينسبوا إلى المؤلفين الفضل في ذلك (الاستشهاد). تسمح المجلة للمؤلفين بالاحتفاظ بحقوق الطبع والنشر لمقالهم المنشور.
. Creative Commons-Attribution (BY) 
