العلاقة ببين القيادة الرديئة والاغتراب النفسي واثرهما على مستوى التفكير الابداعي (لآراء عينة من متخذي القرار في المجمع التجاري في بعقوبة)

المؤلفون

DOI:

https://doi.org/10.31272/jae.i148.1425

الكلمات المفتاحية:

القيادة الرديئة، الاغتراب النفسي، التفكير الإبداعي، المجمع التجاري، التفكير السلبي

الملخص

يهدف البحث الحالي الى التعرف على الدور الذي تلعبه القيادة الرديئة والاغتراب النفسي واثرهما على مستوى التفكير الابداعي ومدى امكانية تطبيق هذين المفهومين بفاعلية في المجمع التجاري في بعقوبة تمثلت مشكلة البحث الرئيسية" هل  لأبعاد القيادة الرديئة وابعاد الاغتراب النفسي علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة احصائية معنوية في مستوى التفكير الابداعي ",عكست مشكلة البحث مجموعة من الفروض التي تفسر علاقة الارتباط والاثر بين متغيرات البحث الرئيسية ولفهم طبيعة العلاقة والاثر بين المتغيرات جرى اعتماد القيادة الرديئة بوصفها متغيراً تفسيري اولاً والاغتراب النفسي بوصفة متغير تفسيري ثانياً ومستوى التفكير الابداعي بوصفة متغيراً مستجيباً تم جمع البيانات عن طريق ادوات عدة منها المصادر والمراجع بالإضافة الى الاستبانة ,حيث جرى توزيعها على عينة البحث البالغة (77) مستجيباً معتمداً على العينة القصدية التي استهدفت رؤساء اقسام  ومدراء الشعب في المجمع التجاري في بعقوبة , وفي ضوء البيانات والمعلومات التي تم جمعها من عينة البحث جرى تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستعمال الادوات الاحصائية الملائمة وتحليلها عبر عدد من البرامج الاحصائية الجاهزة SPSS,ver19)) وكذلك ساهمت الادوات الاحصائية ذات العلاقة بالتحليل الاحصائي من (وسط حسابي ,وانحراف معياري ,ومعامل الصدق, ومعامل الانحدار ,وقيم التأثير والارتباط) في الوصول الى نتائج دقيقة توصل البحث لمجموعة مهمة من الاستنتاجات كان اهمها ان القيادة الرديئة قد تكون لها تأثير ملحوظ على مستوى التفكير الإبداعي. وهذا يشير إلى دور القيادة الرديئة في عدم تشجيع وعدم تعزيز التفكير الإبداعي داخل المجمع التجاري عكست نتائج البحث مجموعة من التوصيات تمثلت على قيادة المجمع التجاري التركيز على تطوير مهارات القيادة وتحسين أساليب الإدارة لتعزيز الرضا والأداء لدى فريق العمل

التنزيلات

تنزيل البيانات ليس متاحًا بعد.

المراجع

[1] أسامة محمد،(2004)، اساليب ومناهج التطوير التنظيمي البحث في ادارة الاعمال

[2] الشمري، عابد،(2017)، دور بيئة العمل الداخلية في تحقيق الالتزام التنظيمي، رسالة ماجستير، جامعة نايف العربية.

[3] الطائي، علي حسون،(2021)، بناء راس المال الفكري بين إدارة التمكين وفاعلية الموارد القرار الاستراتيجي، مجلة علوم الاقصادية، الادارية ، كلية الادارة و الاقتصاد جامعة بغداد، مجلد11، عدد39.

[4] الطيب، محمد رفيق،(2018)، نظرية مدخل للتسيير ، اساسيات –وظائف –تقنيات ، ديوان المطبوعات الجامعية، الجزائر.

[5] العبيدي، محمد عبدالعزيز شوكت، (2013)، استراتيجية التمكين ودورها في تعزيز جودة العمل الرقابي، البحث تحليلة لاراء عينة مة الرقباء الماليين في ديوان الرقابة المالية رسالة دبلوم غير منشورة، جامعة موصل

[6] العمري، هاني عبدالرحمن، (2007)، التطوير التنظيمي واعادة التنظيم مذكرات الاعمال ، كلية الاقتصاد والادارة.

[7] طارق ، بوريب،(2019)، الرقابة الادارية وعلاقتها بالتطوير التنظيمي رسالة ماجستير في ادارة الاعمال، كلية العلوم الانسانية والاجتماعية، جامعة محمد بن خيضر بسكرة، الجزائر.

[8] عباس ، علي، (2004)، أساسيات علم الإدارة، دار المسيرة للنشر والتوزيع، عمان.

[9] عبدالباقي، صلاح الدين محمد، (2020)، السلوك التنظيمي، الدار الجامعية، مصر.

[10] عوض، عاطف محمود(2012)، دور إدارة المعرفة وتقانتها في تحقيق التطوير التنظيمي، رحث منشو في مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصاد والقانونية، المجلد28، العدد الاول، جامعة دمشق.

[11] كريدي، باسم،(2010)، الانماط القيادية وأثرها في الالتزام التنظيمي، مجلة القادسية للعلوم الادارية والاقتصادي، المجلد 12، العدد 3.

[12] Chuang, Hua,& Tsai, (2010), The Impact of Leadership Styles on Job stress and Turnover Intention Taiwan Insurance industry as an example. Department of business management, tatung university, Taiwan. www.academicpapers.org/ocs2/sesion/papers/E1/619.doc.

[13] Harrison, Juliet. (2011), Interview with Linda Holbeche and Mee –Yan Cheung Judge, authors of Organizational development, Development and Learning in Organizations; An Internstional Journal, Vol. 25 Iss 5 pp.39-42

[14] Olivier Mier,(2009), Dico du manager (500 cle pur comprendre et agir), ed dunod, paris.

التنزيلات

منشور

2025-06-01

كيفية الاقتباس

العلاقة ببين القيادة الرديئة والاغتراب النفسي واثرهما على مستوى التفكير الابداعي (لآراء عينة من متخذي القرار في المجمع التجاري في بعقوبة). (2025). مجلة الإدارة والاقتصاد, 50(148), 8-19. https://doi.org/10.31272/jae.i148.1425

المؤلفات المشابهة

41-50 من 97

يمكنك أيضاً إبدأ بحثاً متقدماً عن المشابهات لهذا المؤلَّف.