تأثير رأس المال الإبداعي في فاعلية الفرق المدارة ذاتيا - دراسة ميدانية في الشركة العامة لنفط الجنوب
الكلمات المفتاحية:
رأس المال الإبداعي، فاعلية الفرق المدارة ذاتياالملخص
يهدف البحث إلى اختبار علاقة الارتباط والتأثير بين رأس المال الإبداعي وأبعاد فاعلية الفرق المدارة ذاتيا)ًوضوح
الأدوار والأهداف والغايات، الجدارة، المهارات، دعم الفريق، الابتكار(. تمثل مجتمع البحث بالموظفين العاملين في
الشركة العامة لنفط الجنوب والبالغ عددهم ) 118 ( موظف. أهم النتائج التي توصل إليها البحث هي وجود علاقة
ارتباط وتأثير لرأس المال الإبداعي على فاعلية الفرق المدارة ذاتيا كما قدمت عدداً من التوصيات.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
مجلة الإدارة والاقتصاد هي مجلة مفتوحة المصدر حيث تكون جميع محتوياتها مجانية. تخضع مقالات هذه المجلة لشروط ترخيص المشاع الإبداعي المنسوب إلى المؤلف (CC-BY 4.0) (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode) الذي يسمح للمرخص لهم دون قيود بالبحث عن النص الكامل للمقالات أو تنزيله أو مشاركته أو توزيعه أو طباعته أو ربطه به، وفحصه للفهرسة وإعادة إنتاج أي وسيلة للمقالات بشرط أن ينسبوا إلى المؤلفين الفضل في ذلك (الاستشهاد). تسمح المجلة للمؤلفين بالاحتفاظ بحقوق الطبع والنشر لمقالهم المنشور.
. Creative Commons-Attribution (BY) 
