تأثير الاشراف التعسفي وخرق العقد النفسي في سلوك المواطنة التنظيمية من خلال الدور الوسيط لانتهاك العقد النفسي - بحث تحليلي لآراء عينة من الموظفين في شركة ناقلات النفط العراقية
الكلمات المفتاحية:
الاشراف التعسفي، خرق العقد النفسي، انتهاك العقد النفسي، سلوك المواطنة التنظيميةالملخص
جاء هذا البحث من اجل اختبار إطار البحث المتضمن تأثير الاشراف التعسفي وخرق العقد النفسي كمتغيرين
مستقلين في سلوك المواطنة التنظيمية من خلال الدور الوسيط لانتهاك العقد النفسي, وذلك لأهمية الجانب النفسي
للمورد البشري في المنظمات ولتوضيح كيفية نشوء السلوكيات التنظيمية المرغوبة, إذ طبق البحث على عينة من
الموظفين في شركة ناقلات النفط العراقية بلغ عددهم 210 موظف تم اختيارهم بطريقة عشوائية. وقد استخدمت
جرى اختبار (AMOS V. الاستبانة كأسلوب لجمع البيانات, ومن خلال استخدم تحليل المسار بواسطة برنامج ( 20
فرضيات البحث. إذ تبين قبول جميع الفرضيات مع وجود دور وساطة جزئي لانتهاك العقد النفسي بين تأثير الاشراف
التعسفي وخرق العقد النفسي في سلوك المواطنة التنظيمية. إذ يسهم هذا البحث في دعم اهمية الجانب النفسي الادراكي
والعاطفي في سلوكيات الموظفين التي ترغب بها المنظمة, لكونه الصندوق الاسود الذي يوجه سلوك الموظف.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
مجلة الإدارة والاقتصاد هي مجلة مفتوحة المصدر حيث تكون جميع محتوياتها مجانية. تخضع مقالات هذه المجلة لشروط ترخيص المشاع الإبداعي المنسوب إلى المؤلف (CC-BY 4.0) (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode) الذي يسمح للمرخص لهم دون قيود بالبحث عن النص الكامل للمقالات أو تنزيله أو مشاركته أو توزيعه أو طباعته أو ربطه به، وفحصه للفهرسة وإعادة إنتاج أي وسيلة للمقالات بشرط أن ينسبوا إلى المؤلفين الفضل في ذلك (الاستشهاد). تسمح المجلة للمؤلفين بالاحتفاظ بحقوق الطبع والنشر لمقالهم المنشور.
. Creative Commons-Attribution (BY) 
