The role of the organization's characteristics in achieving sustainable competitive advantage (applied research on a group of civil colleges)
DOI:
https://doi.org/10.31272/jae.i129.49Keywords:
characteristics of an educated organization , Competitive advantageAbstract
This research aims to identify the impact of the characteristics of the learning organization in its dimensions (mental models, organizational excellence, systemic thinking, shared vision, collective learning) in each of the dimensions of sustainable competitive advantage represented by (quality, responsiveness to customers, effectiveness). Information related to the field research was collected in three private colleges (Baghdad University College of Economic Sciences - Al-Mo'mun University College - Al-Turath University) by designing a questionnaire that was distributed to the research sample of (75) teachers and administrators in the colleges. The research showed several conclusions, including: (1) There is a direct correlation with a statistical significance between all the characteristics of the learning organization represented by (mental models, organizational excellence, associative thinking, joint vision, group learning) and between each dimension of the sustainable competitive advantage represented by (quality response to customers, effectiveness). (2) The application of the characteristics of the learning organization represented by (mental models, organizational excellence, associative thinking, shared vision, group learning) in the faculties of the research sample led to a significant impact in every dimension of the sustainable competitive advantage represented by (quality, response to customers, effectiveness ),
At the end of the research, a number of recommendations were reached, the most important of which are: Private organizations, including private colleges and universities, should develop and popularize the concept of the characteristics of the educated organization and adopt this concept in its departments, because this concept provides the organization with a model that helps in development, progress and achieving the organization's goals related to achieving competitive advantage The sustainable represented by quality, responsiveness to customers and effectiveness, which all organizations seek to achieve
References
المصادر العربية:
أ - الكتب العربية :
1-البيلاوي , حسن حسين و حسين , سلامة عبد العظيم , (2007) , ادارة المعرفة في التعليم , دار الوفاء لدنيا الطباعة والنشر , الاسكندرية , مصر , ط1 .88.
2- خير الدين , موسى احمد , (2012) , ادارة المشاريع المعاصرة , منهج متكامل في دراسة ادارة المشاريع , دار الوائل للنشر والتوزيع , عمان , الاردن , ط1 .
3- دودين , احمد يوسف ,(2012) , ادارة المشاريع , دار اليازوري للنشر والتوزيع , عمان , الاردن .
4- الشماع , خليل محمد حسن وحمود , خضير كاظم , (2007), نظرية المنظمة , دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة , العبدلي , عمان , الاردن , ط3 .
5- الشماع , خليل محمد حسن ,(2007) , مبادئ الادارة مع التركيز على ادارة الاعمال , دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة , عمان , الاردن , ص44.
6- الطروانة , حسين احمد وعريقات , احمد يوسف و عبد الهادي , توفيق صالح و العرموطي , شحادة , (2012) ,نظرية المنظمة , دار الحامد للنشر والتوزيع , الاردن , عمان . الطبعة الاولى .
7- العبيدي , محمود و الفضل , مؤيد ,(2010) , ادارة المشاريع منهج كمي , مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع , شارع الجامعة الاردنية , عمان , الاردن .
8- منصور , طاهر محسن و الخفاجي , نعمة عباس ,(2010) , نظرية المنظمة , مدخل العمليات , دار اليازوري للنشر والتوزيع , عمان , الاردن .
9- نجم , عبود نجم , (2013), مدخل الى ادارة المشروع , مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع , شارع الجامعة الاردنية , عمان , الاردن , الطبعة الثانية .
10- نجم , عبود نجم , (2005), ادارة المعرفة المفاهيم والاستراتيجيات والعمليات , مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع , عمان , الاردن , الطبعة الاولى .
11- صونيا محمد البكري، نظم المعلومات الإدارية ، الدار الجامعية ، الإسكندرية ، مصر ، 2001، ص 204.
12- سعد غالب ياسين، نظام المعلومات الإدارية مرجع سابق ، ص63.
13- زاهي يمينة، دور نظام المعلومات في اكتساب الميزة التنافسية المستدامة، مذكرة ليسانس، إدارة الأعمال، المركز الجامعي يحي فارس، المدية، 2005/2006 ،ص 86.
14- سهام إسكاكن ،بهجة لمالي، دور نظم المعلومات في تنمية القابلية التنافسية للمؤسسة ، مذكرة لنيل شهادة الليسانس ،إدارة الأعمال، المركز الجامعي يحي فارس بالمدية، 2002/2003، ص 115...118.
15- نيل محمد مرسي ،إستراتيجية الإنتاج والعمليات (مدخل إستراتيجي) قسم إدارة الأعمال كلية التجارة،الإسكندرية،2002، ص102.
16- عبد الغفار الحنفي ، عبد السلام أبو قحف ، تنظيم وإدارة البنوك ، المكتب العربي الحديث ، الإسكندرية ،2000، ص 441.
17- جميل أحمد توفيق ، إدارة الأعمال "مدخل وظيفي" ، جامعة الإسكندرية ، 1999، ص 142.، 186.
18- أحمد القطامين،تخطيط الإستراتيجية والإدارة الإستراتيجية،دار مجدلاوي العلمية للنشر والتوزيع ، عمان ،1996، ص12.
19- فلاح حسني، عبد الرحمن مؤيد الدوري، إدارة البنوك"مدخل إستراتيجي معاصر" ،دار وائل للنشر، عمان ، 2000، ص117.
20- نادية العارف ، الإدارة الإستراتيجية ، الألفية الثالـثة ، الدار الجامعية للنشر ، الإسكندرية.
21- آسيا ، يمينة ، مرجع سابق ، ص 9.
22- فايزة بريش ، دور الكفاءات المحورية في تدعيم الميزة التنافسية المستدامة ، رسالة ماجيستر ، تخصص تسويق ، جامعة البليدة، 2005، ص11.
23- د.نبيل مرسي خليل ، الميزة التنافسية المستدامة في مجال الأعمال ، قسم إدارة الأعمال ، جامعة الإسكندرية ،1998، ص 98.
ب- الرسائل والأطاريح الجامعية:
1- البغدادي , عادل هادي حسين , (2006) , العلاقة بين التعلم التنظيمي وادارة المعلومات واثرها في تحقيق قيمة الاعمال المنظمة اطروحة دكتوراه في ادارة الاعمال , كلية الإدارة والاقتصاد/ الجامعة المستنصرية .
2- الساعدي , علي كزار مجذب , (2011) , تاثير مخاطر انحرافات الوقت والكلفة في اداء عمليات المشروع , رسالة ماجستير غير منشورة في علوم ادارة الاعمال, كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة بغداد .
3- دهام , عبد الستار إبراهيم , (2005) , التعلم المنظمي واثره في نجاح المنظمات , رسالة ماجستير غير منشورة في علوم ادارة الاعمال , كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة بغداد .
4- عبلة , حمادي ,(2013) , دور ادارة المعرفة في بناء المنظمة المتعلمة , رسالة ماجستير منشورة في علوم ادارة الاعمال الاستراتيجية , كلية العلوم التجارية والاقتصادية وعلوم التسيير / جامعة اكلي محمد الحاج / البويرة .
5- المالكي , حنان رحيم عنيد , (2010), تأثير عوامل النجاح الحرجة في إدارة المشروعات, رسالة ماجستيرغير منشورة في علوم ادارة الاعمال, كلية الإدارة والاقتصاد/جامعة بغداد .
6- نايف , باسم فيصل عبد , (2012) , بناء المنظمة المتعلمة في اطار التكامل بين عمليات ادارة المعرفة والمقدرات الجوهرية , اطروحة دكتوراه فلسلفة غير منشورة في علوم الادارة العامة , كلية الإدارة والاقتصاد/جامعة بغداد .
ثانيا :المصادر الانكليزية :
1- Hill Charles W. L & Jones. Fareth (2001) strategic management theory 5th ed, Houghton Mifflin Company, Boston, New York, p. 127
2- Gilaninia, Gareth R. & Etal, Jennifer M., 2003 Contemporary management 3th ed, Mc Graw – Hill Irwin.
3- Ivancevich, Gregory G& Matteson, GT. & Eisner, Alan B.(2007) Strategic management, Mc Graw. Hill, Irwin.
4- Nthurubele & Finkelstein, S., (2011), Levreage intellectual, Academy of management Review. Vol. 10, No. 3
5- Garbin , Alan B.(2000) Strategic management, Mc Graw. Hill, Irwin.
6- . Gilaninia& Etal, J.B & Finkelstein, S., (2013), Levreage intellectual, Academy of management Review. Vol. 10, No. 3 .
7- . Pearce, Gregory G& Robinson, GT.(2007) Strategic management, Mc Graw. Hill, Irwin.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Journal of Administration and Economics
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
The journal of Administration & Economics is an open- access journal that all contents are free of charge. Articles of this journal are licensed under the terms of the Creative Commons Attribution International Public License CC-BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode) that licensees are unrestrictly allowedto search, download, share, distribute, print, or link to the full text of the articles, crawl them for indexing and reproduce any medium of the articles provided that they give the author(s) proper credits (citation). The journal allows the author(s) to retain the copyright of their published article.
Creative Commons-Attribution (BY) 
