دور عمليات إدارة المواهب في التحول إلى المنظمة الذكية دراسة استطلاعية في وزارة الكهرباء دائرة التدريب والتطوير
الكلمات المفتاحية:
ادارة المواهب ، المنظمة الذكيةالملخص
التطور الذي شهدته الادارة والإعمال في السانوات الاخيرة طور مفاهيم ومصطلحات وأفكار ادارية
وتنظيمية جديدة في مجال ادارة الموارد البشرية وتعد ادارة المواهب واحدة من اهم هذه المفاهيم . وأصبح الاهتمام
باالمواهب في ادارة الاعماال ضروريا لتحقيق اداء عاال مع التركيز على المواهب كمصدر للتناافس وللمواجهة
للتحديات والدخول الى اسواق جديدة والتحرك الى الامام والشركات التي تملأ مواهب وقوة عمل ناجحة تستطيع
تطور سمعتها لتكون مكانا متميزا وجذابا للعمل ،
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
مجلة الإدارة والاقتصاد هي مجلة مفتوحة المصدر حيث تكون جميع محتوياتها مجانية. تخضع مقالات هذه المجلة لشروط ترخيص المشاع الإبداعي المنسوب إلى المؤلف (CC-BY 4.0) (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode) الذي يسمح للمرخص لهم دون قيود بالبحث عن النص الكامل للمقالات أو تنزيله أو مشاركته أو توزيعه أو طباعته أو ربطه به، وفحصه للفهرسة وإعادة إنتاج أي وسيلة للمقالات بشرط أن ينسبوا إلى المؤلفين الفضل في ذلك (الاستشهاد). تسمح المجلة للمؤلفين بالاحتفاظ بحقوق الطبع والنشر لمقالهم المنشور.
. Creative Commons-Attribution (BY) 
