(( تأثير التيقظ القيادي في تحقيق الرافعة المعرفية)) دراسة استطلاعية في وزارة العلوم والتكنولوجيا
الكلمات المفتاحية:
الكلمات المفتاحية: التيقظ القيادي ، الرافعة المعرفية ، القادة .الملخص
يساهم متغيرين ليشكل الاطار الفكري والفلسفي لهذا البحث , و هدفت الى اختبار مستوى تأثير التيقظ القيادي في تحقيق الرافعة المعرفية)، فأستثمار واستخدام المعرفة وبشكل متكرر من قبل القادة يساهم وبشكل فعال واساس في رفع قيمة المنظمة ، من خلال تنبه القائد لمتغيرات البيئة الداخلية والخارجية ورؤيته الاستشرافية المستقبلية, وتمثلت مشكلة الدراسة, بمحدودية إدراك القادة الإداريين لإثار التيقظ في مستوى الاعمال المعرفية , والمشاريع , والبحوث العلمية المنجزة داخل المنظمة , والتي تؤهلهم بان يكونوا منظمة ذات رفع معرفي.وتم اختيار سبع دوائر عاملة في وزارة العلوم والتكنولوجيا مجتمعا للبحث وتمثل عينته بالقادة الاداريين , بلغ عددهم (170) مديراً,استخدمت الإستبانوة كأداة لجمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالبحث , وتم اختبار علاقات الارتباط والتأثير وإمكانية تنفيذها في بيئة التطبيق, وتوصلت الباحثتان من خلال التحليل والاختبار الى مجموعة استنتاجات فكرية نظرية واخرى تطبيقية شخصت الواقع المعمول به في بيئة التطبيق , اذ تبين ان مستوى الرفع داخل الوزارة بحدود المتوسط لمعارفها المختلفة ، وتأثيرمؤهلات التيقظ القيادي عند القادة في تحقيق رافعتها المعرفية ، وتركزت التوصية الاساس في تقديم مجموعة من المقترحات العلمية على وفق الامكانيات المتاحة والممكنة والتي تصب نحو زيادة تحقق الرفع مستقبلا وتشخيص العقبات التي تقف امام تحققها.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
مجلة الإدارة والاقتصاد هي مجلة مفتوحة المصدر حيث تكون جميع محتوياتها مجانية. تخضع مقالات هذه المجلة لشروط ترخيص المشاع الإبداعي المنسوب إلى المؤلف (CC-BY 4.0) (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode) الذي يسمح للمرخص لهم دون قيود بالبحث عن النص الكامل للمقالات أو تنزيله أو مشاركته أو توزيعه أو طباعته أو ربطه به، وفحصه للفهرسة وإعادة إنتاج أي وسيلة للمقالات بشرط أن ينسبوا إلى المؤلفين الفضل في ذلك (الاستشهاد). تسمح المجلة للمؤلفين بالاحتفاظ بحقوق الطبع والنشر لمقالهم المنشور.
. Creative Commons-Attribution (BY) 
