دور خصائص السلوك الريادي في تعزيز الاداء المصرفيه

المؤلفون

  • أفراح رشيد شندل
  • أ.م.أمل محمود علي

DOI:

https://doi.org/10.31272/jae.i129.45

الكلمات المفتاحية:

الريادة ، خصائص السلوك الريادي ، الابداع ، الاستباقية

الملخص

يهدف هذا البحث إلى التعرف على دور السلوك الريادي من خلال امتلاك الشخص الريادي خصائص ادارية ابداعية تساعده في بناء وإدارة المنظمة من خلال ما يتبناه من فكرة جديدة او ابتكار اسلوب او منتج جديد او عملية تطوير جديدة تطرح في السوق , ويتطلب من الريادي ان يكون غير تقليدي بل له خيال واسع في قيادته المميزة لفلسفة الادارة الحديثة ، ومن اعمال الشخص الريادي بث روح الولاء والانتماء للعمل من خلال ما يمتلكه من معلومات واستخدامها في العمل ، ومعرفة البيئة الداخلية وما يحيط بها  واتخاذ القرارات الادارية فيما يخص موارد المنظمة وكيفية استثمارها ، ويحاول هذا البحث تقديم إطار نظري حول مفهوم الريادة وخصائص السلوك الريادي ومدى تأثيرها على تقديم منتجات جديدة مبدعة ، وبالتالي تعزيز موقفها الاقتصادي لمواجهة التحديات التنافسية التي تواجهها في السوق ووصولها إلى النجاح والتميز ، ولذلك هدف هذا البحث التعرف على خصائص السلوك الريادي ( المتغير المستقل ) ودوره على الاداء المصرفي ( المتغير المعتمد ) ولغرض تحقيق أهدافها تم بناء مخطط فرضي يحدد طبيعة العلاقة بين المتغير المستقل والمتغير المعتمد .

المراجع

اولاً : المصادر العربية

الكتب

1- الزبيدي ، حمزة محمود ، ( 2011) ، التحليل المالي لإغراض تقييم الاداء والتنبؤ بالفشل ، عمان ، الاردن .

2- جلاب وآخرون ، احسان حسن دهش جلاب ، فلاح حسن حسن ، طيبة فارس جنة ،يوسف موسى سبتي ، ( 2016 ) ،( قراءات في الفكر الريادي )، عمان ، الاردن

3- تيغزة ، محمد بوزيان ، (2012) ،التحليل العاملي الاستكشافي والتوكيدي مفاهيمهما ومنهجيتهما ، دار المسيرة للطباعة والنشر ، الطبعة الاولى ،عمان ، الاردن .

4- حجاج ، غانم ، (2012) ، التحليل العاملي في العلوم الانسانية والتربوية نظرياً وعلمياً ، عالم الكتب ، الطبعة الاولى ، القاهرة ، مصر .

5- الربيعي وراضي ، حاكم محسن محمد ، احمد عبد الحسين ، (2011) ، حكومة البنوك وأثرها في الاداء والمخاطرة ، الطبعة الاولى ، دار اليازوري العلمي للنشر والتوزيع ، عمان ، الاردن .

الرسائل والطاريح

6- اسماعيل ، زيد خضير محسن ، ( 2016) ، التوجه الريادي وتأثيرة في التمييز التنظيمي ، رسالة ماجستير ، كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة بغداد .

7- الجبوري ، زينة رائد الجبوري ، (2019) ،ابعاد الريادة الاجتماعية ودورها في تحسين جودة حياة الزبون على وفق منظور عوامل النجاح الحرجة ، بحث ميداني في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ، كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة بغداد .

8- حسين ، ميسون علي ، ( 2013) ، الريادة في منظمات الاعمال مع الاشارة لتجارب بعض الدول ، مجلة جامعة بابل ، المجلد 21، العدد 2 .

9- حمود ،جبار عبد الحسين ، (2014) ،تحليل البيئة المصرفية وأثرها على الاداء المصرفي من منظور بطاقة الاداء المتوازنة ، بحث تطبيقي في عينة من المصارف التجارية الخاصة العراقية ، مجلس المعهد العالي للدراسات المحاسبية والمالية بجامعة بغداد .

10- خليل والشعراوي ، نبيل محمد مرسي ، محمد فتحي شلقامي ، (2017) ،الاستعداد الريادي لدى طلاب جامعة تبوك : دراسة العوامل المؤثرة باستخدام نظرية السلوك المخطط ، كلية التجارة ، جامعة الاسكندرية . DOI: https://doi.org/10.21608/acj.2017.44667

11- راضي ، صادق امحان ،(2014 ) ،دراسة الخصائص الريادية للفرد والتوجه الريادي في اداء المشروعات الريادية ، رسالة ماجستير ،كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة بغداد .

12- زغمار ، سلمى ، (2017 ) ،ابعاد التوجه الريادي ودورها في تحقيق فاعلية القرارات الاستراتيجية في قطاع الصناعات الغذائية ، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية ، جامعة بن مهيدي ، الجزائر .

13- شمس الدين وآخرون ، فارس يونس ، شهاب أحمد خضر ، آزاد حسين طه ، (2020) ،تاثير خصائص الريادي في الريادة الاستراتيجية ، دراسة استطلاعية لآراء القيادات الادارية في عينة من كليات جامعة صلاح الدين ،جامعة دهوك التقنية ، كردستان العراق ، العراق .

14- الحسني ، كمال كاظم طاهر ، (2015) ،التمكين النفسي ثروة لتعزيز السلوك الريادي ، مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ، المجلد 5 ،العدد 1 ، العراق .

15- عبد الامير ،علي حسين ، (2019 )، الدور الوسيط لابعاد تكنولوجيا المعلومات في العلاقة بين التوجه الريادي وعوامل نجاح المشروع ، رسالة ماجستير ، كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة بغداد .

16- علي ، أسرار عبد الزهرة ، (2017) ،الاداء الريادي للمنظمة على وفق الادارة الخضراء للموارد البشرية ، بحث ميداني في شركة الحفر العراقية ، كلية الادارة والاقتصاد ،جامعة بغداد .

17- فارس ، ندين خالد ، (2016) ،العلاقة بين الخصائص الريادية لدى الادارات العليافي البنوك التجارية والتخطيط الاستراتيجي في قطاع غزة ، رسالة ماجستير مقدمة الى كلية التجارة ، الجامعة الاسلامية ، غزة ، فلسطين .

18- فائق وعبد الرحمن ،أسامة ليث محمد ،جلال سعد الملوك ،(2019)،التمكين ودورة في تعزيز السلوك الريادي ، كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة الموصل .

19- محمد وآخرون ، سعيد عبد الله محمد ،أيمان بشير محمد ،شهد عادل فاضل ،(2018) ، دور الذكاء الاستراتيجي واسهاماتة في تعزيز السلوك الريادي لدى القيادات الاكاديمية ، جامعة الموصل .

20- الحريري ،بسمة محمد إدريس ،(2020) ، نموذج هيكلي لقياس أثر التوجه الريادي على الاداء المصرفي المستدام دراسة تطبيقية على القطاع المصرفي المصري ،كلية التجارة ،مصر ، DOI: https://doi.org/10.21608/acj.2020.105236

21- العوادي ، هيثم فاخر حسين ، (2018)، التسويق الحسي ودورة في تحقيق التوجه الريادي للمنظمات ، كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة كربلاء .

22- الحسيني ، فلاح حسن عداي ،( 2000) ،الادارة الاستراتيجية ، مفاهيمها ، مداخلها ، عملياتها المعاصرة ، الطبعة الاولى ، دار وائل للطباعة والنشر ، عمان ، الاردن . ثانياً : المصادر الاجنبية

FOREIGN REFENCES

1- Rose , Peters , ( 1999) , Commercial Bank Management

2 - Gitman Lawrence J, (2009), Psincip les of Managerial Finance. 3- Hazboun, Chada Anton Ibrahim Hazboun (2020 Gender Differences in the Entepeneudial Orientation Dimensions, Deseriptive Analytical Study in the West Bank ro

التنزيلات

منشور

2022-09-16

كيفية الاقتباس

دور خصائص السلوك الريادي في تعزيز الاداء المصرفيه. (2022). مجلة الإدارة والاقتصاد, 46(129), 84-100. https://doi.org/10.31272/jae.i129.45

المؤلفات المشابهة

11-20 من 85

يمكنك أيضاً إبدأ بحثاً متقدماً عن المشابهات لهذا المؤلَّف.