قياس وتعزيز الانتماء التنظيمي - دراسة لعينة من أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعة المستنصرية
الكلمات المفتاحية:
الانتماء التنظيمي ، الانتماء المعياري ، الانتماء العاطفي ، الانتماء المستمر .الملخص
يهدف البحث الى تطبيق احدى المداخل الحديثة في دراسة السلوك التنظيمي لواحدة من مؤسسات المجتمع الهامة وهي الجامعات ، للتعرف على مستويات الانتماءفي بعض من الكليات المختلفة وهي (الادارة والاقتصاد، السياحة ، الهندسة والعلوم) في الجامعة المستنصرية باستعمال عينة عشوائية واختبار عدد من الفرضيات، تم جمع البيانات بواسطة الاستبيانة المبنية على مقاييس علمية مثل (Portet,el.at.,others,1974) ,(Mowaday,1989) وتم تحليل بيانات البحث بواسطة البرنامج الاحصائي (SPSS ) للوصول الى عدد من النتائج والتي اكدت على العلاقة الايجابية بين متغيرات البجث. وقدمت الباحثة عدداً من التوصيات الهامة لتعزيز الانتماء التنظيمي لاعضاء هيئة التدريس الذي من شأنه ان يطور اداء المنظمة.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
مجلة الإدارة والاقتصاد هي مجلة مفتوحة المصدر حيث تكون جميع محتوياتها مجانية. تخضع مقالات هذه المجلة لشروط ترخيص المشاع الإبداعي المنسوب إلى المؤلف (CC-BY 4.0) (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode) الذي يسمح للمرخص لهم دون قيود بالبحث عن النص الكامل للمقالات أو تنزيله أو مشاركته أو توزيعه أو طباعته أو ربطه به، وفحصه للفهرسة وإعادة إنتاج أي وسيلة للمقالات بشرط أن ينسبوا إلى المؤلفين الفضل في ذلك (الاستشهاد). تسمح المجلة للمؤلفين بالاحتفاظ بحقوق الطبع والنشر لمقالهم المنشور.
. Creative Commons-Attribution (BY) 
