الالتزام العاطفي ودوره في تعزيز اداء العاملين / بحث استطلاعي لعينة من العاملين في الادارة العامة لمدينة الطب

- حسن، امين محمد والصباح، بسمة رحمن عودة (2022)، الاداء الوظيفي والعوامل المؤثرة فيه، مجلة الدراسات المستدامة، المجلد الرابع، العدد الاول، ص ص 140-155.

- رقاني، شريفة، صنقلي، عائشة (2020)، الالتزام التنظيمي وأثره على اداء العاملين: دراسة ميدانية ببلدية رقان، رسالة ماجستير (غير منشورة)، كلية العلوم الانسانية والاجتماعية والعلوم الاسلامية، جامعة العقيد احمد دراية/ولاية ادرار، الجزائر.

- سلمان، محمد عبد علي ومحي، اسماء عبد (2021)، الرضا الوظيفي لدى ضباط وزارة الداخلية، مجلة العلوم التربوية والنفسية، العدد (147)، ص ص 139-174.

- شعيب، حنين محمد (2021)، أثر تفعيل نظم المعلومات الإدارية الإلكترونية على تحسين أداء العاملين في ظل الأوبئة والأزمات: دراسة تطبيقية، المجلة العربية للإدارة، المجلد (41)، العدد (1)، ص ص 257-272.

- العبيدي، صباح مرشود منوخ والبرزنجي، ليلى علي عثمان (2022)، الإجادة الشخصية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى معلمي ومعلمات المدارس الابتدائية، مركز البحوث النفسية، المجلد (33)، العدد (1)، ص ص 199-224.

- غرارة، فريال (2020)، الثقة التنظيمية كوسيط بين العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي: دراسة حالة مؤسسة النسيج والتجهيز –TIFIB – بسكرة، رسالة ماجستير في علوم التسيير، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة محمد خيضر/ بسكرة، الجزائر.

- الغراوي، ليث شعبان هاشم والحلفي، علي عودة محمد (2020)، الاداء الوظيفي لدى ضباط وزارة الداخلية، مركز البحوث النفسية، المجلد (31)، العدد (3)، ص ص 305-346.

- القحطاني، علي محمد قاسم عبيد وعلي، فهمي احمد (2021)، الرضا الوظيفي وعلاقته بالالتزام التنظيمي لدى القيادات الأكاديمية بجامعة عدن، مجلّة جامعة عدن للعلوم الإنسانية والاجتماعية، المجلد (2)، العدد (1)، ص ص 61-86.

- لحسن، دليلي وخميس، محمد سليم (2020)، واقع الالتزام التنظيمي في المؤسسات التعليمية: دراسة ميدانية ببعض المؤسسات التعليمية بمدينة ورقلة، مجلة الباحث في العلوم الانسانية والاجتماعية، المجلد (3)، العدد (12)، ص ص 737-750.

- ماضي، خليل اسماعيل ابراهيم (2014)، جودة الحياة الوظيفية واثرها على مستوى الاداء الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقية على الجامعات الفلسطينية، اطروحة دكتوراه (غير منشورة)، جامعة قناة السويس، كلية التجارة، قسم ادارة الاعمال، الاسماعيلية.

- محمود، خالد ابراهيم (2022)، الرضا الوظيفي لدى المرشدين التربويين، مجلة البحوث التربوية والنفسية، المجلد (19)، العدد (73)، ص ص 681-705.

- Bouachouch, M & Lamrabet, H.(2022), Organizational Commitment in the Cross-functional Relation: Case of the Moroccan Hospital Supply Chain, European Journal of Humanities and Social Sciences, Vol.2, Issue.1, PP. 4-56.

- Ha, J. C. & Lee, J. W.(2022), Realization of a Sustainable High-Performance Organization through Procedural Justice: The Dual Mediating Role of Organizational Trust and Organizational Commitment, Sustainability, 14, 1259, PP. 1-17.

- Lima, W. & Allida, D.(2021), The Relationship between Job Satisfaction and Organizational Commitment among Employees of a Selected Tertiary Educational Institution in Northwest Haiti, East African Journal of Education and Social Sciences, Vol. 2, No. 1, PP. 33-40.

- Liu, W. & Liu, Y.(2022), The Impact of Incentives on Job Performance, Business Cycle, and Population Health in Emerging Economies, journal Frontiers in Public Health, Vol.9, pp.1-14.

- Mreie, D. M. & Hameed, T. S.(2022), Job satisfaction of agricultural employees in Nineveh Governorate, Kirkuk University Journal of Agricultural Sciences, Vol.13, No.1, pp. 1-14.

- Pasha M.(2022), Personality Traits as Antecedents of Organizational Commitment; Moderating Effect of Workplace Spirituality, Journal of Behavioral Sciences, Vol. 32, No. 1, pp. 56-76.

- Zanabazarm A. & Jigjiddorj, S.(2022), Relationships between mental workload, job burnout, and organizational commitment, SHS Web of Conferences 132, PP.1-11.